高技能人才的摇篮

　　从这里走出过全国劳模、全国技术能手、全国五一劳动奖章获得者、焊接行业技能大师……如今的20名员工中，也有江苏省技能状元、江苏省“五一”劳动奖章获得者、江苏省技术能手……

　　放眼望去，江苏电建一公司焊接公司培训中心可谓是一流焊匠云集的“名星班组”。培训班班长、有着近30年焊龄的蒋国颂说“光环其实不适合我们，对于吃电焊这碗饭的人来说，低调、踏实、重复以及在无数次的重复中精益求精才是我们的生活。”

　　一切技艺皆由口传心授

　　作为国家电力行业、国家质检总局等机构授权的焊工培训考核中心，江苏电建一公司焊接公司常年面向社会承接各类焊接培训与考核，培训班因担负培训考核的各项日常工作而得名。历年来，培训班共开展包括焊接高级工、高级技师、特种设备焊工培训在内的各类培训班600余期，累计培训各类人员达2.7万余人次。

　　“除了扎实开展好日常教学，我们还特别擅长‘临时抱佛脚’。”资深教师周勇也笑着打趣，“全国职业院校技能大赛、江苏省技能状元大赛、南京市高技能人才技能大赛……这些高规格比赛的冠亚军，好多都是从我们小小的培训间走出去的！”说到这里，蒋国颂的语气中颇带几分豪情。

　　近年来，经培训班赛前集训的选手，有20多人次最终摘得比赛冠亚军。2014年6月，2014北京“嘉克杯”国际焊接技能大赛，中国能建代表队参加了手工焊条电弧焊等5个单项比赛，夺取两个单项第一的好成绩并获得团体铜奖。回忆起那次大赛的赛前集训，蒋国颂至今手心里还捏着一把汗。

　　接到任务已是5月，而比赛就在6月初，可谓是时间紧、任务重。培训班先按照有关要求，迅速高效地完成了选手报名、队员遴选工作，然后就是制定集训方案，蒋国颂和季小燕、周勇等“久经沙场”的“老将”一起，在白板上摆开“龙门阵”：将每名选手参赛经历和优势项目先一条一条写下来，然后逐条逐项进行分析，水笔勾勾叉叉、圈圈点点之间，如立体裁衣，每个人的训练方案就这样量身定制出来。

　　“更重要的是练习时教练对我们每个环节的‘抠’，有一点瑕疵都不放过，虽说技术是手头的事，但追求极致靠的还是心授，这大概就是现在大家都在说的‘工匠精神’吧。”那次嘉克杯赛成品件一等奖得主、如今已成长为江苏电建一公司焊工新秀代表的胡超回忆道，“那十几天集训下来，就算不去打比赛，我们也觉得满足了。”

　　“一切手工技艺，皆由口传心授。”从口传到心授，是培训班员工对工匠精神孜孜不倦地追求。

　　给工匠精神更多精彩诠释

　　以培训班教师、江苏省劳模季小燕的名字命名的“季小燕创新工作室”，以培训班员工为核心，集QC攻关于一体，多年来积极参与焊接技术攻关和研发。

　　“那次常熟发电厂4号机组大修，针对汽轮机大轴磨损，我们大胆采用补焊修复技术，一次性为业主节约费用1800多万元，而且因为技术填补了国内空白，事后又获得了江苏省科技进步一等奖。就让创新在一线的土壤中自由生长吧！”回忆起那次经历，蒋国颂难掩内心的激动，他的话不经意间也道出了对“工匠精神”的更深层注解：精益求精加学习创新，打造升级版焊接工匠。

　　随着江苏电建一公司“走出去”步伐的加快，焊接技术也频繁遭遇“国际考验”。继越南工程执行美国ASME标准后，塞尔维亚锅炉改造工程的焊接施工需全部执行欧洲标准，对于此前很少有机会接触“欧标”的“国焊”们来说，这无疑是一场硬仗。培训班临危受命，任务是天，时间刻不容缓，班长蒋国颂在第一时间找来欧洲焊接工艺评定、焊工技能评定等相关资料，带领大家从头开始逐条逐项学习，边学边干，并对照标准准备评定所需材料、设备和有关文件。

　　在大家齐心协力、加班加点的努力下，培训班终于在规定时间内，圆满完成了126人、284项的欧标焊工技能评定和13项欧标焊接工艺的评定，出色的工作表现得到了塞方专家一致高度评价。

　　“国家现在正大力倡导工匠精神，其实我们培训班可以说是先行一步了，这么多年来大家一直坚持着做优秀工匠的追求。”江苏电建一公司焊接公司经理王立玉满怀信心地说，“现在大家的目标更加明确，思路更加清晰了，我们要为工匠精神给出更多精彩诠释。”