南京供电“互‘廉’网+”升级国企短板

　　江苏南京供电公司近日透露，今年以来，该公司引入“大数据”和“互廉网+”思维模式，坚持“智慧亲情、融汇互动、学思践悟”的建设理念，运用信息技术和新媒体传播手段，创新打造“互廉网+”一体化运转系统，为纪检监察工作增添新形式、注入新活力。

　　“大数据”布控廉政“风险点”

　　“针对业扩报装、招标采购、业务外包、集体产业领域中的工作运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，我们前移廉政监督管理端点，对涉及廉政风险的关键环节、关键指标开展大数据分析。”南京供电公司监察部主任杜海虹介绍。

　　该公司组建联合诊断组，加强审计、人事、财务、纪检等部门的横向协同，对运营监测平台、营销信息系统、ERP系统中的小细节、大数据开展分析，将监督由线下转为线上，提升纵向监督的穿透力。

　　一季度，针对关键业务领域的大数据诊断分析结果，该公司监察部下发“廉政风险预警单”4份，提出防控举措12条，对跨部门、跨专业、跨层级的问题加强督办，实现了廉政风险的可控、能控、在控。

　　“雷达图”树立执纪“风向标”

　　南京供电公司创新党风廉政考核方式，升级党风廉政责任制考核系统——“雷达图”至2.0版本，突出有效信息导入，直观量化业绩。

　　升级后的 “雷达图”分为履责情况、监督检查、源头管控、作风建设、队伍建设共5大类、10大项、40小项考核指标，由监察部根据上级公司要求，动态修订考核项目内容，以季度为周期发布“雷达图”，真正做到结合时机、结合实际。

　　“升级后的系统便于我们进一步掌握各家工作开展的情况，进行分析总结、发现问题并制定整改措施。”该公司监察部副主任易明诚表示。“雷达图”将党风廉政责任任务的明确、工作的落实、年度的考核、创新工作的评定等系列工作从“线下”移到“线上”，实现责任制考核的信息化、标准化、科学化。

　　“e平台”搭建廉洁“朋友圈”

　　南京供电公司依托一站两微（反腐倡廉网站、“廉洁宁电”微信公众号、“心动力”APP客户端），打造廉洁文化传播矩阵，实现廉洁文化润物细无声。

　　据介绍，“廉洁宁电”微信公众号体现出要求可知、需求可感、交互可通、界面亲和四大特点，划分了廉政发布、廉钟长鸣、清风扬帆三大模块，设置了上情下达示范传播、党风廉政宣传教育、纪检监察信息发布、在线学习与测试等功能，实现了廉洁思维的有效固化和监督执纪的深入渗透。

　　南京供电公司将学习宣教和风险防控工作线上线下同步推进，提升党风廉政建设和反腐败工作成效，营造出双向沟通、良性互动的氛围。