山东电力启动“卓越争先”主题行动

　　本报讯  记者姚海棠 通讯员侯婷 高立联报道： 3月22日，山东省电力公司召开2016年政工工作会议暨卓越争先主题行动和员工健康管理启动会，正式启动“争创‘四个最好’，奋力卓越争先”主题行动。

　　首先是建设最好的电网，承接全球能源互联网。其中包括建功特高压和优化配农网卓越争先行动。山东电力以特高压“一投产、四推进”为重点，全面提升工程建设管理能力、安全质量水平和建设队伍素质，特高压“两交三直”工程建设继续保持全线领先。该公司将结合国家新一轮农网改造升级工程的实施，加快建成现代智能配电网，城区线路联络率达100%，配网自动化市域全覆盖、县域覆盖率达60%。

　　其次是争创最好的企业，努力追求卓越业绩。其中包括强基固本安全稳定、对标与业绩提升、创新创效增活力和卓越本部强引领4项卓越争先行动。山东电力将杜绝大面积停电事故和群伤群亡事故，实现全年电网和设备事件率同比减少10%的目标；同业对标和业绩考核综合评价排名保持前3，8个及以上专业管理进入标杆行列；建成横向融合、纵向贯通、集成高效的创新创效体系，打造创新创效一体化信息平台；推进本部“五个卓越”建设，倡树卓越作风，实现卓越运营，打造卓越团队，营造卓越环境，追求卓越绩效。

　　再次是提供最好的服务，全面提升市场竞争力。其中包括“大服务”机制落地和关爱员工健康管理卓越争先行动。山东电力将持续提升市场竞争能力，居配工程管理模式实现根本性变革；构建“互联网+电力营销”智能互动服务体系，年内实现40%的营销服务业务量自助办理；“大服务”机制全面落地应用，客户服务满意率达到98%以上。同时，建立完善的员工健康管理信息系统，员工健康档案建档率100%；落实体检“三统一”要求，全口径员工参检率不低于95%；深化健康食堂管理，健康食堂达标率100%。

　　最后是争做最好的自己，凝聚卓越争先力量。其中包括责任能力提高和文化传承品牌传播卓越争先行动。山东电力将全面提升干部员工队伍综合素质和能力，全面建成管理精益、装备精良、绩效一流、文化优秀的卓越班组；员工普遍受到优良传统教育，“卓越争先”主题行动成为卓越文化的最佳实践；主题传播取得新突破，实现电网发展和企业发展外部环境持续优化。