太原供电“创新讲堂”助发展

　　本报讯  2月16日农历正月初九，新年的余味还未散去，山西太原供电公司主要负责人便在“创新讲堂”上，为1200余名员工讲授了一堂“电动汽车基础设施建设运营的创新实践”课程，深入分析电动汽车产业发展现状，解读相关技术和未来趋势，分享经验成果，得到员工的一致好评，大家认为课程形式新、内容新，开阔了视野，增长了见识，不仅学习了电动汽车领域专业知识，更切实感受到创新的力量。

　　据了解，为全面提高员工的创新思维和创新意识，引导员工自觉将创新、创造、创业作为工作的发力点，持续提升创新驱动发展能力。2016年，太原供电公司开设“创新讲堂”，讲堂没有身份区别，课题不分大小，内容兼顾系统内外，不论干部还是普通员工，只要向人力资源部提出申请，就有机会登上讲堂授课。该公司努力营造“我要上讲堂”的浓厚氛围，通过“创新讲堂”这种形式，培养出更多的专家和领军人物，弘扬创新精神，构建创新机制，打造创新文化。

　　同时，太原供电公司健全创新投入、激励、成果转化、人才培养等配套机制，组建专业融合的创新团队，设立创新专项奖，集中优势力量积极开展电网安全、智能电网、新能源领域重点研究，鼓励员工将“理念创新、管理创新、技术创新”融入日常工作，立足岗位小改小革、发明创造，引导员工实现由“要我创新”到“我要创新”、“局部创新”到“系统创新”、“个人创新”到“全员创新”的转变,让创新成为公司和个人发展的重要引擎，助力公司和个人和谐发展。

　　（侯宇 田晓君）