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　　露天煤业拟投资巴基斯坦煤矿

　　本报讯  1月12日，内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司发布公告称，为进一步发展煤炭业务，露天煤业拟以投资1000万美元优先股的方式投资巴基斯坦的信德安格鲁煤矿公司，并向其提供技术服务。同时依据需要，公司拟在香港注册一家全资子公司。

　　据了解，信德安格鲁煤矿公司正在巴基斯坦塔尔二区块建设一座380万吨产能的露天煤矿。根据公告，露天煤业将通过香港公司以自有资金现金方式向巴煤公司投资可累计1000万美元优先股，分四年投入。其中2016年初投入300万美元，2017年初投入50万美元，2018年初投入150万美元，2019年初投入500万美元。同时，露天煤业委派若干技术人员为巴煤公司提供采矿技术服务，合同金额为340万美元，服务期限为三年半，主要从事生产、机电管理、采矿设计等方面的技术咨询、指导和生产组织管理工作。

　　（李林）

　　鄂尔多斯2015年

　　煤炭销量降3.7％

　　本报讯  日前，鄂尔多斯煤炭工业局发布消息，2015年12月份，鄂尔多斯市销售煤炭6219万吨，同比增加532万吨，增幅9.4%，环比增加989万吨，增幅18.9%。其中地方煤矿销售煤炭5074万吨，同比增加573万吨，增幅12.7%；神华集团销售煤炭1145万吨，同比减少41万吨，减幅3.5%。 

　　2015年全年，鄂尔多斯全市销售煤炭54011万吨，同比减少2056吨，减幅3.7%。其中地方煤矿销售煤炭40517万吨，同比减少1137万吨，减幅2.7%；神华集团销售煤炭13494万吨，同比减少919万吨，减幅6.4%。2015年，鄂尔多斯全市煤炭综合平均价约181元/吨，同比降低45元，降幅19.9%。 2015年鄂尔多斯煤矿企业共发生死亡事故2起、死亡2人，百万吨死亡率为0.0016。

　　（鄂尔多）

　　马蹄沟矿获评国家安全

　　文化建设标杆企业

　　本报讯  近日，在国家安全生产监督管理总局、中国企业文化研究会主办的“深入贯彻落实《安全生产法》暨2015年度安全文化建设推进会”上，华亭煤业集团马蹄沟煤矿被评为“全国安全文化建设标杆企业”。

　　近年来，马蹄沟煤矿坚持以本质安全体系为核心，主动寻找安全管理短板，按照有计划、有步骤、深入浅出、由表及里的建设程序，坚持“硬件”建设和“软件”建设相结合，形成自我约束、持续改进的安全长效机制。同时，坚持建设以“华煤母文化为统领、以马矿子文化为展开的文化体系，形成践行母文化共性与子文化个性、文化统一性与文化差异性和谐统一”的文化落地路径，提出并践行“预防筑起堤坝，容人不容‘三违’”的安全理念,从源头上控制人的不安全意识和行为。此外，该矿还创新安全教育培训工作的方法，突出教育培训的实效性和实用性，推行以“点题式、点将式、点兵式、点菜式、点评式”为内容的“五点式”教育培训理念，按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，根据职工的实际工作岗位分层次、分工种、分级别的进行理论知识和技能操作培训，并对新工人开展“一帮一”、“以老带新”活动，为矿井安全发展筑牢了防线。截至目前，马蹄沟煤矿已实现连续安全生产4280天。

　　(王世勤)

　　开滦吕家坨矿

　　人才培养有新招

　　本报讯  面对持续低迷的煤炭形势，开滦吕家坨矿业公司坚持“人才强企”理念，以人才培养为龙头，创新实施导师制人才培养、项目化人才培养、立体式人才培养三种模式，不断优化人力资源结构，助推企业在严峻经济形势下逆势发展。

　　实施以“隔层带徒”为主要内容的青年管技人员素质提升工程，通过教学培养、理论考试、实操比武、跟班学习、压担锻炼、成果验收、定期交流，促进青年管技人员专业素质的提升。开展“三型”达标活动，按照安全达标、岗位达标和技能传承三个类型，组织员工结成师徒对子，签订师徒合同，实现技术上的传帮带。实施项目化人才培养模式，开展“培育专家型人才、打造创新团队”活动。截至目前，该公司管技人员创新立项332项，收到较好效果和经济效益。通过开展“微课堂”培训、订单式培训、项目课题培训等多种渠道，实施立体式人才培养模式。坚持技能竞赛常态化，月月有比武，周周有培训，岗位有练兵，同时，创新“学、练、比”模式，激发全员学技成才的积极性。在2015年河北省政府国资委系统第二届技能人才职业大赛中，该公司有3名选手进入到各自参赛工种前10名，其中采煤机司机工种夺得了专业冠军。

　　（张纳军）