扎实开展道德讲堂 营造企业全新风尚（实践探索）

　　山东省电力公司检修公司以道德教育为着力点，紧紧围绕建设文明山东、美德山东，突出强化思想道德建设，不断深化精神文明创建活动。通过深入开展道德讲堂活动，加强“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育，让该活动成为了传递正能量、助力中国梦的新风尚。

　　学习先进  突出自身特色

　　按照中央文明办、国资委、国家电网公司道德建设工作部署，检修公司积极依托山东电力“善小”道德教育活动落地，吹响了道德讲堂活动的号角。公司奔赴常州学习道德讲堂建设先进经验，结合自身实际，进一步确立公司活动方案，试点调研活动在公司淄博分部率先启动。检修公司道德讲堂活动突出“善小”理念在“四德”建设中的积极作用，使道德建设更符合实际、更融入中心、更易于践行、更为基层所接受，使道德理念渗透于员工队伍，使道德实践融入中心工作，不断提升队伍的思想道德修养和文明素质，引导全员“讲道德、做好人、树新风”。

　　结合实际  突出灵活创新

　　一是创新活动方式。检修公司员工分布在山东省的各个区县，为了让每位员工在不影响工作的同时，都能更方便地参与“道德讲堂”活动，检修公司采用12个党支部“每月一讲，轮流承办”的方式。活动摒弃以往邀请专家授课的方式，采用“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教育身边人”的原则开展。整个活动从前期策划、选题到最终课堂展示、讲述，所有的内容都由职工自己完成。二是创新展现形式。每期道德讲堂的时间会控制在1小时内，分为唱歌曲、学模范、诵经典、谈感悟、送祝福5个环节，在各个环节，检修公司采取多样的表现手法，声情并茂，真情流露，让讲述内容更容易深入员工内心，开放式的内容让职工们与道德贴的更近，形成了“拨亮一盏灯，照亮一大片”的良好效应。

　　“德”“法”同重  突出载体建设

　　检修公司坚持以德育企与依法治企并举，加强全员道德教育，筑牢干事创业思想基础。深入贯彻《公民道德实施纲要》有关内容，先后开展“树文明三观，谋跨越发展”研讨活动，举办“文明车间、文明班组”系列创建活动，倡导文明生产进车间、入班组。先后涌现出“素养提升·沐心育人”、“羽箭红心·目标超市”等基层党支部员工道德教育成果，充分发挥了道德建设在公司发展中的重要作用。检修公司坚持开展员工思想动态分析制度，认真落实稳定工作责任制，注重人文关怀和心理疏导，定期开展形势任务教育和“心理讲堂”，培育了员工奋发进取、理性平和、开放包容的良好心态。

　　宣传带动  突出榜样作用

　　从2013年3月开始举办，到目前为止，检修公司已成功举办“衷心敬业，德韵流芳”、“学美德修身，践善小强基”等数十期道德讲堂，先后有近20名模范人物事迹在其中被宣传，受到媒体的关注。有近千多名员工现场受益，大力弘扬了身边模范爱岗敬业、孝老爱亲的宝贵精神，营造了尊重模范、爱护模范、学习模范的良好氛围。

　　（作者系山东省电力公司检修公司党委书记）