呼伦贝尔供电协同监督反腐倡廉

　　本报讯  协同监督机制是适应反腐倡廉建设要求作出的创新举措，其工作重点是建立和执行风险防范体系，通过前期预防措施、中期监控机制、后期处置办法，最大限度地预防和遏制腐败行为的发生。一直以来，依托协同监督机制，以发现问题为风向标，深入开展廉政风险防控工作。

　　坚持抓早抓小。年初，该公司充分发挥职能部门专业监督和业务管理监督的作用，瞄准内部管理的重要领域和关键环节，聚焦八项规定精神、工程管理、物资管理、供电服务等关键领域，梳理和分析廉政风险点，制定了切实可行的防范和整改措施，落实了相关部门的管理监督职责，形成齐抓共管、协同作战的工作格局；严格贯彻执行上级公司要求，建立健全廉政风险季度排查分析报告制度，坚持开展廉政风险季度排查预控，将其作为公司开展廉政风险防控的基础性工作。

　　坚持关口前移。各职能部门注重履行“一岗双责”，协同开展警示教育防控廉政风险。在专业会议上作廉政警示提醒发言；在公司本部一楼大厅制作廉政警示教育展板；组织员工走进廉政教育基地等，进一步深化廉政教育积聚“廉能量”。加强对反腐倡廉有关制度的宣贯学习，强化制度约束，筑牢廉洁从政思想、制度、权力制约防线。该公司把廉政约谈作为一项年度重点工作，扎实开展县级供电企业领导班子成员集体廉政约谈和人、财、物等关键岗位约谈工作，促进干部职工增强“底线”和“红线”意识。

　　呼伦贝尔供电公司以协同监督会议形式，落实协同监督职责。各职能部门坚持以问题为导向，从岗位廉政、业务廉政、行风形象等维度，就协同监督中发现的管理漏洞和薄弱环节进行汇报，深入排查潜在的苗头性、倾向性问题，及时采取预控措施。

　　下一步，该公司将继续加强协同监督和风险防控工作的有效结合，整合监督力量，把责任落实到每一个业务领域、每一个流程环节、每一个工作岗位，把依法治企要求全面融入企业管理，促进公司健康科学发展。

　　（徐亚杰）