蒙东电力有力防控廉政风险

　　本报讯  截至10月9日，内蒙古东部电力公司已梳理形成廉政风险点100个，制订防控措施215项，风险查找准确、原因分析透彻、防控措施有力，实现廉政风险可控、在控、能控。

　　据了解，在党风廉政建设过程中，蒙东电力坚持关口前移，抓早抓小，防微杜渐，重点落实“防”和“控”两个核心环节，廉政风险防控工作扎实推进。今年3月，蒙东电力启动党员干部集体廉政约谈工作。半年来，该公司约谈工作组深入所属16个部门、9个直属单位，对228名领导干部、关键岗位人员开展面对面集体约谈。通过廉政约谈，蒙东电力对谈话对象遵规守纪、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，及时敲钟，防止小问题变成大问题，进一步摸清摸真摸透风险隐患，制定防控措施，确保风险隐患防控到位。

　　同时，蒙东电力充分发挥所属各部门、各单位廉政风险防控主体责任作用，制定廉政风险防控分析报告模板，组织各部门、各单位全面梳理排查五类廉政风险。在排查廉政风险点的基础上，该公司深入分析原因，制定防控措施，全过程监控和完善整改，进一步将风险识别、防范措施、防控责任落实到岗，推动岗位廉政风险点与防控措施嵌入到业务流程的具体环节，实现廉政防控工作在重点领域、关键环节的全覆盖。

　　同时，蒙东电力依托协同监督工作委员会联席会议制度，建立横向沟通机制，各部门在联席会议上分析职能领域存在的突出风险和隐患，提出防控措施，实现风险信息共享，形成了监督和廉政风险综合防控的合力，确保廉政风险防控及时、准确和完整。

　　此外，蒙东电力还将继续加强廉政风险管理的责任机制、考核机制的研究和实施，定期对照风险点和防控措施进行考评，认真组织开展各部门内部评价和各单位自身评价工作，建立廉政风险防控评价体系和动态管理机制。

　　（陈锌）