山西培训电力干部从严从实

　　本报讯  “这次培训虽然时间较短，但由于管理严格，组织精心，取得了良好效果，必将对提升领导干部的政治素质、法制意识和履职能力起到深远影响。”9月11日，在谈及参加山西省电力公司2015年干部培训的感受时，许多学员这样表示。

　　干部培训是一项重要的常规性工作。今年，山西电力为进一步加强和改进领导干部学习的有关要求，按照国家电网公司党组和山西省委的部署，结合“三严三实”专题教育，进行了精心策划和认真组织。该公司坚持理论学习与解决实际问题并重，采用“3+2”模式，即集中讲学、交流述学、延伸教学3种学习方式和案例分享、问题研讨2种实例培训方法，突出“实用、管用”，不断增强干部培训的实效性和针对性。同时，严格加强培训管理，积极落实学员管理制度、班主任工作制度、班委会制度及培训纪律要求，对培训学员实施综合考评，有力地促进了执行力和学习力。

　　在培训课程安排上，山西电力紧密围绕电力体制改革、全球能源互联网、加强党风党纪教育、领导力提升等，邀请国网公司系统专家、党校系统著名教授和高校知名学者进行专题讲授，使学员在掌握更多政策信息和理论知识的同时，又熟知了许多新理念、新思维、新方法。在研讨交流方面，山西电力要求每名参培学员结合本部门、单位实际，至少准备2个需要通过培训解决的问题或建议，准备1个与研讨主题有关的案例，以期在培训期间，集中大家的智慧，合力解决工作中的困难和问题。山西电力还在“远程培训”主页设立“2015年领导干部培训”专栏，挑选50门左右名家授课视频供参培学员自学。规定网络学习时间不少于30学时/人，以延伸教学方式，丰富培训内容，提高培训效果。

　　据悉，山西电力2015年干部培训自7月21日开始到8月30日结束，共举办4期，每期6天，累计培训本部副处级以上干部、所属各单位领导班子成员168位。全体学员抓住难得的学习机会，按时出勤，认真听讲，深入研讨，高质量完成了培训任务，展示出良好的作风与素养。

　　“培训期间共收到‘三严三实’、‘三集五大’、党员干部修养、公司生产经营管理、依法治企等各类问题836条，收集到相关成功案例156件，下一步，公司将对问题进行集中研究，对案例进行广泛分享，持续深化干部培训工作，努力将培训的成果做的更大。” 山西电力相关负责人表示。

　　（冉涌  王治  芦迪）