蒙东电力“一对一”约谈布控廉政

　　本报讯  记者路郑 通讯员刘涛 兰淑丽报道：5月13日，内蒙古东部电力公司监察部与安全监察质量部领导干部开展了“一对一”廉政教育约谈。约谈要求，重要岗位人员要高度重视工作中存在的廉政隐患，切实做到有效防控，将问题和隐患消除在萌芽状态。

　　据悉，蒙东电力严格对领导干部的教育，深入开展党纪国法和廉政警示教育活动，通过“一对一”廉政约谈等形式，筑牢思想防线，强化道德修养，让广大党员干部绷紧拒腐防变这根弦，形成“不想腐”的保障机制。

　　此前，3月31日，蒙东电力在召开的一季度协同监督工作委员会联席会议上，对履行党风廉政主体责任和监督责任提出要求，蒙东电力党组书记潘尔生率先与各部门负责人员开展了党风廉政建设工作集体约谈，拉开了本次“一对一”廉政约谈的序幕。约谈工作启动后，该公司党组成员、纪检组长石志忠亲自带领监察部人员，先后对本部各部门副科级及以上干部、直属单位班子成员、人财物关键岗位负责人和部分县供电企业党政一把手开展约谈。

　　在每次约谈中，蒙东电力都对被约谈部门和单位存在的廉政风险隐患和易发多发问题进行列举，对问题产生的原因进行深刻剖析。同时，提醒重要岗位人员要以如履薄冰的心态，把组织纪律、政治纪律和廉政纪律摆在最前面，切实做到“五要三不要”，即要敬畏法纪、要克制欲望、要谨慎交友、要正确处理好上下级关系、要干事干净，不要碰底线、不要触红线、不要踩高压线。

　　约谈中，被约谈单位的主要领导均对工作中存在的隐患进行了逐条梳理和分析，同时制定了切实可行的防范和整改措施，表示要按照蒙东电力党组和纪检组的要求，抓好廉政建设，严格履行“一岗双责”，管好自己，带好队伍，确保党风廉政建设责任制真正落实到位。

　　据了解，蒙东电力的本轮次约谈，共召开会议21次，约谈范围覆盖15个部门、9家直属单位，约谈对象206人，梳理廉政风险隐患97条，制定有效防范措施97项。