念好海外后勤经 赢取员工三颗“心”

　　当地时间2月14日，中国驻伊拉克大使王勇到天津电力建设有限公司（简称“天津电建”）承建的伊拉克华事德电站现场，了解工程进展情况，充分肯定了天津电建的突出贡献。王勇对天津电建的后勤保障工作尤为满意，“天津电建的生活区建得很好，把员工当做家人，我相信这样的公司能把工程干好！”

　　伊拉克华事德电站二期工程扩建2×610兆瓦机组是伊拉克最大的燃油发电机组，天津电建负责该工程5号、6号机组的施工、安装及调试工作。在华事德电站工程建设中，天津电建以人为本做好后勤服务工作，为一线员工营造舒适、健康、快乐的“海外新家”，解决员工的后顾之忧，稳定员工队伍，激发员工工作热情，积极服务工程建设。

　　海外新家让员工住得安心

　　“三年前，这里还是被防暴水泥墩围起来的戈壁，一片荒凉。我们住在简易住房，吃的也十分简单。”天津电建华事德项目部经理张德胜回忆道，“无论条件多艰难，得先创造相对舒适的生活、工作环境，让员工安顿下来。” 

　　风尘仆仆的天津电建人放下行囊，立即投入了如火如荼的临建工作中。天津电建投资数百万元，2011年上半年就在底格里斯河边建成一座大型综合员工生活区，让300余名员工住进了“新家”。可供1600余人居住的“社区型”生活区随后建成，娱乐室、图书室、招待所、餐厅、网吧等硬件设施一应俱全，宿舍内电视机、洗衣机、空调等软件一样不少。

　　2013年，华事德项目部自办的电视新闻，通过闭路电视台开始播报，电视新闻设有安全、质量曝光栏、学习园地、外语角等栏目。工地里有了自己的电视台，既丰富了员工的业余生活，又让员工更加直观地了解工作情况，全面领会项目各项举措计划。

　　如今，底格里斯河畔的华事德电站厂区周围环绕着当地特有的高大椰枣林。在生活区和办公区，天津电建员工亲手栽种的非洲菊、美人蕉等绿化植物郁郁葱葱、鲜艳绽放。“这一切真是旧貌换新颜啊！”华事德项目部首批到场员工聂新果感慨地说。

　　可口伙食让员工吃得暖心

　　“在海外干工程，首先要保证员工吃得饱、吃得好，才会有团队战斗力。”华事德项目部党工委副书记薛广说。民以食为天，如何让员工在异国他乡吃到可口的饭菜，成为项目部后勤工作每天的头等大事。

　　华事德项目部千方百计丰富员工的食材，严把安全卫生关，为员工提供卫生、健康、新鲜的食品。伊拉克以清真肉食为主，中国人喜爱的绿色蔬菜在当地十分稀缺。为此，项目部专门开辟了16亩“绿色菜地”，种植的大白菜、土豆、西红柿、黄瓜等20余种蔬果，为1300余名现场员工提供了六成以上的日常所需。“绿色菜地”既满足了员工的饮食需求，又保证了食材的安全，深受员工好评。

　　为了解员工的饮食需求，项目部成立了员工伙食委员会，收集员工反馈的意见和建议，并进行满意度调查，架起了后勤管理部门与员工沟通的桥梁。员工餐厅还根据需求，推出了暖人心窝的病号餐、每月一次的生日餐、温馨体贴的加班餐等。连续四届举办“厨师技能比武大赛”，设法增加食堂的菜品花色，海外项目员工后勤生活满意度不断提升。

　　周全保障让员工干得放心

　　“项目部为我们提供了全面的保障，家人和自己心里都很踏实。”聂新果说。在异国他乡，天津电建华事德项目部以员工满意为出发点和落脚点，营造温馨“家”环境，全力保障员工权益，吸引了一批又一批员工奔赴海外。

　　为保证员工的健康，华事德项目部每天对生活区进行打扫清理，生活垃圾统一处理，定期开展灭蚊蝇工作和消毒处理，确保生活区卫生安全，有效预防了传染病的传播。此外，项目部还定期开展安全消防联合大检查，对生活区的环境卫生、消防安全情况进行全面检查，排除隐患，提高员工的生活指标。

　　“维护队伍稳定是项目部长抓不懈的大事。”张德胜介绍说。为此，项目部全力落实员工的合法权益：确保员工工资到位；对员工进行详细的健康体检，并与当地医院签订协议，为员工提供随时应急、定期监测的医疗服务；为员工购买境外意外伤害保险，切实保障员工的合法权益……

　　华事德项目部坚持“以人为本、服务为先、管理为重、共创和谐家园”的后勤管理方针，保证了员工队伍的稳定，又好又快地推进了华事德电站的建设进度。目前，天津电建负责的华事德电站5号机组已经并网发电，6号机组进入发电投产的冲刺阶段。