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编者按
2月28日，全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会在京召开，中国能建旗下葛洲坝国际公司、华北院、中南院、浙江院、安徽电建一公司等5家单位荣膺第四届“全国文明单位”荣誉称号。中电工程（本部）、广西水电工程局通过全国文明单位复查。“全国文明单位”每三年评选一次，是目前国家综合性奖项的最高荣誉。至此，中国能建共有7家企业拥有“全国文明单位”称号。
2012年以来，中国能建广泛开展群众性文明创建活动，有效提高了职工文明素质和企业文明程度，有力推动了企业持续健康发展，充分展示了能源央企的文明风采。
本刊特选取7家企业在文明创建方面的先进经验和成功做法予以刊登，以飨读者。
葛洲坝国际公司：
“走出去”的靓丽风景
葛洲坝国际公司成立9年来，不断提升职工文明素质和企业文明程度，成为中国企业走向海外的一道靓丽风景。先后获得“履行企业社会责任金奖”、“中非友好贡献奖――感动非洲的十大中国企业”、“中国走进东盟十大成功企业”等称号，在海外树立起中国企业的良好形象。
该公司坚持打造海纳百川、和谐共赢的企业文化。在全球中外员工中注重跨文化培训与融合，构建了相互尊重、相互包容的文化氛围。截至目前，在全球85个国家设有99个海外分支机构,市场覆盖范围123个国家和地区，在建国际项目70多个。在“走出去”的3000多家中国企业中规模排名第五，成为中国成长最快的跨国经营企业之一。不仅在国内外广泛参与教育培训、捐赠救援、道路维护、社区建设等公益活动，还坚持属地化发展，广泛培训使用当地员工，为当地提供大量就业机会,助力项目所在地经济社会发展，把文明之光带到每一个角落。
华北院 ：
“五个一”创建活动扎实有效
在文明创建工作中，华北院创建工作扎实有效，经营生产指标逐年递升，拥有专利266项，被美国ENR评为中国最具成长性的工程设计企业，并荣获“全国电力行业优秀企业”、“首都文明单位标兵”等荣誉称号。
该公司在精神文明建设过程中，运用员工喜闻乐见的方式，搭建员工便于参与的平台，开辟员工乐于参与的渠道，积极推进理念创新、手段创新和工作创新，开展道德讲堂、志愿服务队、文明提示牌、文明餐桌、网络文明传播“五个一”创建活动，对员工进行文明有礼教育，开展“学雷锋，献爱心、道德感召、情暖人心”主题活动，开展传统文化讲座、“我们的节日”之迎新春、度重阳等传统节日主题活动，使“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”建设融入员工生产生活的方方面面，培育和践行社会主义核心价值观，全面展示出单位文明形象、职工文明风采。
中南院：
“五个突出”催生发展动力
中南院业绩遍及国内29个省、市、自治区和海外30个国家，连续20多年位居中国勘察设计综合实力百强，从首届起连续九届荣获“湖北省最佳文明单位”。
中南院将文明创建融入到生产经营、内部管理、党建和思想政治工作等各个环节，以“五个突出”催发内生动力。突出顶层设计，科学谋划，建立与实施战略规划、年度计划、季度策划，夯实了文明创建基础。突出完善机制，强化保障，实现了领导、责任、工作、投入、奖励方面的“五个到位”。突出丰富载体，提升质效。突出文化引领，激发活力，开展了“我们的节日”系列民俗活动；广泛组织“全民阅读进国企”等活动，通过一系列丰富多彩的职工业余文化活动，有效增强了企业的凝聚力和向心力。突出形象建设，树立品牌，树立了一批“先锋典型模范人物”；承办了武汉电视台大型文化互动节目《唱响武汉》；举办了多次“荆楚讲坛进企业”专场活动；参与拍摄了系列宣传片《江流贤胜 大成武昌》，有效提升了品牌形象。
浙江院：
激情工作 快乐生活
近年来，浙江院先后完成发电总装机容量逾3000万千瓦，完成投运变电所200余座，完成220千伏以上输电线路设计超过15000公里，打造了在全国具有一定知名度的“浙电设计”品牌。2005年被评为首批全国文明单位全国，先后获得实施卓越绩效模式先进企业特别奖、中国优秀勘察设计企业、全国“安康杯”竞赛优胜企业等荣誉称号。
多年来，该院凭借一项项精品工程为社会、客户、员工创造丰富价值的同时，积极开展文明创建，积极践行“激情工作、快乐生活”的企业文化理念，将社会主义核心价值观贯穿于企业精神建设全过程，搭建充分沟通、快乐交流的平台，为职工建设了设备齐全的多功能健身场馆，组建羽毛球协会等多个文体协会，结合传统节日，组织猜谜、知识竞赛等活动，打造了具有浙江院特色的职工精神文明建设模式。
安徽电建一公司：
汇聚文明能量 助力跨越发展
安徽电建一公司连续三届被评为“全国优秀施工企业”，连续七年蝉联全国“安康杯”竞赛优胜单位，荣获“全国安全文化建设示范企业”（2013-2016）、“中国建筑业成长性百强企业”、“全国企业文化建设百佳单位”等荣誉。先后建成投运各类发电机组200多台，装机总容量突破4000万千瓦，承建工程获“国优金奖”、“鲁班奖”、“国优银奖”等国家级优质工程奖30项。
该公司以“四个三”的文明创建思路，汇聚文明能量，助推创新发展。坚持落实公司领导班子运行机制、生产经营政工三大系统联动机制、文明创建工作考核机制等“三个机制”构建文明创建格局；推进企业文化建设、先模品牌选树、七心志愿服务等“三大工程”，提升文明素养；规范施工现场文明施工标准化、施工项目生活临建标准化、施工作业班组建设标准化等“三个标准化”，优化文明环境；开设道德讲堂、周末大讲堂、安康讲堂等“三大讲堂”，传播文明风尚。
中电工程：
科技报国 创新惠民
中电工程坚持三个文明建设协调发展，将精神文明建设作为一项长期的重要工作，确保党员干部职工创建精神文明参与率达到95%以上。连续七年入选“中国服务业企业500强”企业，荣膺“2014年中国工程设计企业60强”第2名，2009年-2011年被评为“首都精神文明单位标兵”，已连续三届获“全国文明单位”称号。
该公司坚持“科技报国、创新利民”，立足世界电力技术发展前沿，广泛开展特高压、智能电网、空冷技术、核电、新能源等多种新技术学习，组织青年职工开展“青春使命、传承创新”系列主题活动，每两年举办“世界的CPECC”品牌宣讲英语演讲比赛，不断提升企业创新能力和员工素质。凭借自身的技术优势，该公司多次对灾区进行援助和捐款，广泛开展捐资助学、帮困扶贫、奉献爱心等活动，形成“讲文明，促和谐，比贡献”的良好风气，积极履行央企的社会责任。
广西水电工程局：
“六个一工程”筑牢精神大坝
多年来，广西水电工程局承担了广西境内85%以上的水电、火电站建设，两次荣获鲁班奖，多次被评为“南宁市经济发展重要功臣”。其国际业务拓展到安哥拉、肯尼亚、巴西、巴基斯坦、缅甸等近20个国家，获中国对外承包工程企业社会责任银奖、广西对外贸易明星企业等荣誉。
该公司通过抓好“筑牢一座精神大坝、打造一个文明月品牌、弘扬一个融合主旋律、担当一份社会责任、服务一方经济发展、提升一项文明单位成果”“六个一”工程，不断丰富精神文明建设载体，持续深化文明单位创建活动，确保制度、机构、人员、责任、经费、设施“六到位”不断催生企业内在动力，确保 企业改革发展稳定。经过17年持续创建，该公司“精神文明建设活动月”已成为广西精神文明建设知名品牌，已连续三届获“全国文明单位”殊荣。
（董欣/整理）
