巾帼创新并美贺兰山色（劳模创新工作室系列报道）

　　“创新工作室的设立，为劳模先进搭建了更加广阔的舞台，为企业职工创新团队发展探索出一条崭新的模式，其所产生的带动性、覆盖面巨大，其经验和成果应在全区企业中广泛推广。” 不久前，宁夏电力公司检修公司靳淑玲创新工作室获全国总工会表彰命名为“全国示范性劳模创新工作室”，宁夏回族自治区总工会党组副书记、常务副主席杨钊在宁夏电力公司考察时，发出了这样的感慨。

　　劳模引领做摇篮

　　为最大限度地发挥技能人才的示范引领作用，2009年，一个以宁夏自治区劳动模范靳淑玲为代表，集纳了一批国家电网公司劳模、自治区“五一劳动奖章”获得者、技术能手、青年标兵和专业骨干的“靳淑玲创新工作室”应运而生，重点在变电检修、运行管理、标准化作业、科技创新等方面进行专业研究和项目攻关，形成了“一带N”的技术创新模式。

　　创新劳动，凝智聚力，支撑生产，引领科技。在靳淑玲创新工作室里，成员轮流走上讲台，讲授自己的新技术、新经验，并利用工作室的劳模、专家资源定期组织开展创新工作研讨会。在创新工作室的带领下，宁夏电力公司上下掀起了在工作中创新、在工作中提升、比业务学习技术、比业务提高技能的热潮。工作室还创新提出“点餐+套餐”的培训模式，有计划，有重点地开展技能培训及技术创新工作，避免“一把抓”的盲目培训方式，有效地带动了创新工作室员工形成“勤动手、爱思索、勇创新”的良好氛围，为检修公司人才培养锻炼起到了积极推动作用。

　　自成立以来，靳淑玲创新工作室先后涌现出了中央企业技术能手韦鹏、宁夏自治区“五一劳动奖章”获得者尹相国等一批优秀青年技术标兵。在他们的努力下，宁夏电力检修公司近年来屡获殊荣，专业技术取得显著突破。

　　凝智聚力搭舞台

　　在创新工作室的带动下，员工成为了创新成果的共享者和受益人，成长通道不断拓宽。同时，宁夏电力设立了群众性创新奖、成果推广应用奖，每年拨出专款用于技术创新项目的开发和推广应用，让更多的一线人才参与创新。

　　“树立一个、培养一批、带动一片”，创新工作室在规范化建设的牵引下，充分发挥“点、线、面”的辐射作用，激发职工创造活力。该工作室在全面打造知识型、技术型、创新型职工队伍方面起到了举足轻重的作用。“创新创效光荣”“创新大有可为”引起了广大员工的共鸣。如今，越来越多的员工主动聚集到劳模、技术能手周围汲取营养，将创新工作室当成学习先进、提升技术的课堂，进一步拓展了创新创效的广度、深度。

　　“唯创新是举”“为创新铺路”，工作室成立至今，共发布优秀QC成果52项，发表论文25篇，申请专利24项，授权12项。目前，这些创新项目或做为实际工作中的行业标准，或做为优质工具，被广泛应用于生产实践中。

　　“一花独放不是春，万紫千红春满园。”宁夏电力有关负责人说：“宁夏电力检修公司以劳模先进为点，形成了创新团队这条线，辐射成员工创新创效这个面，充分发挥了劳模先进的示范引领辐射带动作用，把职工创新工作室打造成了‘融入中心、创新发展，集中智慧、培育人才，带动一批、影响一片’的建功立业平台，创造了可观的管理效益、经济效益和社会效益。”

　　诸多荣誉诠释的是劳模们的奉献与付出，劳模精神更是创新团队心中一笔永恒的财富，在企业不断探索科学发展的道路上，靳淑玲创新工作室将不断为宁夏电力发展提供动力源泉。