用最温暖的方式“送温暖”（言论）

　　“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”这句耳熟能详的歌词可谓家喻户晓，人人皆知。寒冬腊月，新春佳节即将到来，为给需要帮助的人送去一份爱心，让他们过一个幸福祥和的羊年春节，各企业“送温暖”活动的大幕也正式拉开。

　　扶贫帮困，关心生活困难的家庭，是每名员工、社会公民力所能及的义务和责任，也是社会和各企业社会责任的体现。然而，授人以鱼更要授人以渔，比送一袋大米、一袋面粉、一桶食用油或几百元现金更令人感到温暖的是：为生活困难的员工家庭提供解决的办法。因此，各企业在“送温暖”时，是了解基层员工民情民意的最佳时机，“送温暖”者不妨在基层班组、困难员工家中多停留一会儿，在与受助对象聊家长里短中，了解他们最真实的期盼，以便获得最翔实的第一手资料，在“送温暖”的计划实施中，有针对性地为家庭生活困难员工“量体裁衣”，有针对性地设计“一人一策”，找出最好的帮扶方法，重树他们战胜和克服困难的信心和决心。通过一系列实实在在的帮扶，让困难员工家庭尽快走出困境，从而更有效地“脱贫致富”。不仅如此，“送温暖”与“送平安”要同步进行，为“送温暖、献爱心”活动融入“内生动力”。

　　总而言之，“送温暖”活动的方式方法很多，要做的工作也很多，但唯有用最温暖的方式“送温暖”，才会送到员工心坎上，才能让受助者真正感受到企业大家庭的温暖，享受到企业改革发展的殷实成果。