忠亮创新工作室教你如何变“星星”

　　以总分第一名的优异成绩荣获南方电网公司“优秀工作室”称号、深圳供电局首个南方电网公司“星级工作室”称号；多次参与国际专业会议研讨和国家、行业、南网相关标准编审；荣获2013年第七届全国QC成果发表赛一等奖；申请专利6项和软件著作权4项……

　　你可能很难相信，但这确实是一个小小工作室不到两年时间交出的答卷。那么究竟是什么，让忠亮创新工作室这个新兴工作室瞬间成为了耀眼的“明星”？

　　集专家大脑 解生产难题

　　为了更好地激发员工的积极性和创造力，全力提升员工技术水平，改善知识结构，发扬首创精神，2013年3月28日，深圳供电局变电管理一所以该所老班长杨忠亮的名字命名，成立了“忠亮创新工作室”。

　　杨忠亮是南网三级技术专家，在他的带领下，工作室基于技能专家设立了综合、检修、继保、运行和电源五个工作组,成员囊括上至领导、专家，下到一线员工的各层人员。目前，有58人自愿加入了工作室。”

　　“我们现在不再单打独斗了。”工作室成员佘楚云说，“各专业领域的专家汇聚到工作室，可以攻克很多工作中的难题，提高工作效率，改进工作方法。”

　　在成立不到一年时间里，工作室就汇聚了多个QC课题，每个工作组都有自己的研究方向。成员们利用业余时间开展技术创新，已经取得了“变压器室风机智能控制系统”“阀控铅酸蓄电池电压均衡的新方法”两项突出创新成果。其中，基于DC/DC变换器的分散式均衡模块，在罗芳站和文锦站试用后，电压偏差度分别由4.4%和2.6%降至0.62%和1.3%，能有效延长蓄电池组的使用寿命。

　　“近期内，我们已经明确了三个重点科研方向，包括GIS设备的故障检测、蓄电池在线监测技术等攻关课题，都在有条不紊地开展工作”杨忠亮说，“以前工作干完了就完了，现在工作室有条件、有资源，还可以发表论文、参与技术交流、评奖评职称等，让好的工作方法得到沉淀，充分调动起员工的热情。我们也还在考虑如何能更好地激发团队活力，让更多的人加入创新队伍中来。”

　　给员工一个平台 还企业创新技术

　　“只有鼓励全员动起来，企业的安全生产和经营管理才有更好的保障。”杨忠亮说，工作室的成立解决了基层“有热情无渠道、有想法无资源、有专家缺服务、有成果难推广”等诸多问题。

　　今年50岁的周金孝是工作室运维工作组的老师傅。“工作室刚成立，我就第一个报名了。”周金孝说，“2011年大运会，利用220千伏经贸站扩容，我们对站内的1个主变室风机进行了改造，当时是偷偷摸摸地干，在没成功应用之前，很难得到官方认可。”周金孝的记忆中，创新是艰难的，要付诸实施需要有100%的信心，还必须反复地说服主管领导才得以“偷偷摸摸”的实施。

　　经贸站风机改造是成功的，2011年至今未发生过任何故障。“工作室成立后，我们就把‘变压器室风机智能控制系统’研究纳入工作室项目中。”杨忠亮介绍，“工作室各专业专家共同对项目进行了后期技术升级，水贝站升级改造工程已采纳了该风机智能系统。” 经测试，变压器室风机智能控制系统使用后，不仅能提高变压器运行的安全稳定性，且每年每台变压器风机耗电量同比下降了43%，可节约电费37.34万元。

　　“我还有几个促进工作的想法，希望借着工作室的平台，在退休前能把自己几十年的工作经验转化为成果，留给下一代电网人。”自己的想法得到大家肯定，还确实应用到实际中，发挥了重要作用，周金孝很受鼓舞。

　　“我们鼓励发现问题，有想法能改变就是好的。”杨忠亮说，“每一位员工的点子都应该受到关注，好的点子我们想办法实现它，点子不够成熟我们就完善它。我们也将调动新老结合、跨专业的综合，这种力量将为企业带来无穷的发展动力。”

　　就这样，仅仅不到两年的时间，深圳供电局“忠亮创新工作室”就从“民间自由组织”升级为“官方认证工作室”，再成长为“南网星级工作室”，极大地调动了一线员工的积极性和创造性。