又到一年盘点时。2014年,对于中煤集团大屯煤电孔庄煤矿来说是极不平凡的一年,这一年,是坚强与担当的一年,是考验与成长的一年,是务实与奋进的一年。在煤市寒冬中砥砺前行的孔庄煤矿,领导班子率先垂范、全矿上下合力攻坚,抓重点、创亮点、攻难点,取得了良好成效,安全好了,成本降了,民心齐了,工作实了,全体干群用信心与行动,交出了一份漂亮的年度答卷。
答卷一:安全生产“三级跳”
2014年第一个安全办公会上,该矿提出了三个阶段安全目标:一是实现元月份安全生产开门红,二是实现安全生产两周年,三是实现2014年全年安全生产目标。
一年来,该矿积极采用新技术、新工艺、新装备,把煤炭生产建立在安全保障的基础上,突出抓好瓦斯治理、顶板管理、防火管理、冲击地压防治等工作。党政工团通过专栏教育、亲情教育、评选诚信员工等典型教育等,大力营造良好安全生产氛围。领导干部下井与职工同上同下,发现和解决现场发生的各类问题、隐患,积极督促落实整改。各基层单位坚持正规循环组织、标准流程施工、正规化操作,抓好设备、设施的日常维护、保养和检修。在全矿范围开展安全大检查、青岗员集中上岗、党代表及职工代表安全巡视等活动,加强对薄弱时段、薄弱地点、薄弱人员的超前防控。
全矿上下按照既定阶段目标,合力抓好安全管理,不断强化责任落实,深入开展隐患整治,圆满实现了安全生产“三级跳”目标,在安全生产上交出了满意的答卷。
答卷二:降本增效创新多
从“干了再算”转向“算了再干”, 该矿深入推行全面预算管理。从预算编制、审批、执行、控制、调整、考核、监督等各个阶段都建立了规范标准,从矿上到预算办,再到各个责任中心,以及班组、个人,形成一级监督一级、一级对一级负责的保证体系。对矿井高效使用内部资源、有效控制经营风险、提升收入及节约成本都起到了非常重要的促进作用。
拓展修旧利废新思路、新举措,该矿利用井下闲置的-375组装硐室,在井下建立了材料修复点,将修旧利废“战场”从地面延伸到井下。这样既是修旧利废的一个新的增长点,又可以缓解运输压力,降低矿井提升运输成本的投入,从而达到节约、降耗、提效的经营目的。
2014年初,该矿还组建了青工修旧利废基地,在机电科、运输科、通风科、皮带科、生产准备科设立了五大分区,动员广大团员青年紧紧围绕修旧利废做足文章,拓展降本增效空间,发挥生力军和突击队作用,实现企业增效、个人增收目的。
答卷三:党建工作亮点多
职工的一句牢骚,被当作群众呼声的“第一信号”;职工的一个要求,干部知道后认真落实;职工的一条意见,引起职能部门用心整改……党的群众路线教育实践活动开展以来,该矿班子成员深入基层、走进一线,听民声、察民情、惠民生,始终把职工群众利益放在第一位,扎实推进活动开展。
面对持久不退的煤市“寒冬”,以及复杂的地质条件、庞大的矿井系统等不利因素,该矿党委在逆境中坚守“精神高地”,着力把党组织的政治优势转化为矿井发展优势。党员干部带头深入生产一线,千方百计降成本,想方设法增效益;党员先锋模范和安全示范效应时刻展现在该矿安全生产各条战线,促进了全矿干群精神面貌、工作作风不断提升。
为进一步强化安全生产宣传教育,提高广大职工安全防范意识,促进职工现场自主管理能力提升,该矿党委结合员工“安全诚信积分”管理办法的推行,开展了“知案例、勤检点、严律己”安全警示教育活动,以及“忘却不了的伤疤”和“还有什么放心不下的”亲情安全教育活动,为矿井安全生产筑起了一道坚实的屏障。
答卷四:重点工程有突破
Ⅲ4采区通风上山相向贯通工程,历经两年多的时间,2014年2月12日中班实现了顺利贯通,贯通路线长5467.315米,这是截至目前公司最长距离的贯通,通过该矿自行设计节约各项资金50余万元。工程的顺利贯通,实现了地测技术的突破,为矿井今后生产接续做出了贡献。
2014年5月初,随着II5硐室内的煤泥压滤系统隆隆转动,标志着该矿井下煤泥压滤系统上马成功。这是对全矿上下三个多月来艰苦奋战的最好回应。它的投入使用,不仅实现了环境的可持续发展,也最大程度地减少人工、电耗、材料及设备维护费用。
作为矿井运输的主力皮带之一的3#皮带因胶带磨损严重,于2014年9月份顺利完成了更换。面对4100米的超长距离,最初矿上考虑过把此工程进行外包,为了节省100多万的外包费用,该矿皮带科干部职工选择了勇挑重担,自行完成此次大型皮带更换的全部工作。为下一步皮带系统优化,打下了坚实基础。
让事实说话,让实绩诠释,2014年孔庄人的汗水与智慧,彰显出“抓安全生产慎终如始、抓降本增效持之以恒、抓党建工作夯实有力、抓好重点工作全力以赴”的正能量。
细细观察孔庄煤矿发展的年度轨迹,这是一份催人奋进的厚实答卷;慢慢解读孔庄煤矿前进足迹,这是一曲勇于担当、敢作善为的交响乐。新的一年已经开始,伴随着大屯梦孔庄篇章的追梦圆梦,相信孔庄人将在筑梦之路上迈出更加坚实的步伐!
(宗慧芹)
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