美德文化浸润和谐之美

　　“太感谢您了，您真是好人啊……”兖矿集团南屯矿职工黄先生将一面“拾金不昧、品德高尚”的锦旗亲手交到矿职工刘静手里，由衷感谢她拾到存款12万元白金透支卡而归还自己。这是该矿近年来常见的场景。

　　据了解，自2008年启动美德文化建设以来，南屯矿分别在敬业奉献、创新创效、廉洁勤政等方面评选出37个美德建设优秀团队、54名美德标兵、207名美德先进个人，为矿井转型提效科学发展营造了风清气顺、文明和谐的良好氛围。

　　营造美德大环境 践行美德惠民生

　　在美德文化建设前，该矿少数职工存在着不和谐的行为，同时矿区居民社区存在着一些不文明的现象。这些问题影响着该矿的和谐稳定。

　　为此，在2008年，该矿着力培育品德高尚、素质优良、德才兼备的“四有”职工队伍，旨在构建具有南屯矿特色的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，以及责任型、创新型、和谐型矿井为内容的“四德三型”美德文化建设。

　　对于该矿开展美德文化建设的初衷，该矿矿长李树荣认为，开展美德文化建设，不仅能够将中华民族优秀的传统美德发扬光大，而且可以培育良好职业习惯和生活方式。“只有每个人的内心和谐，每名干部职工家属的语言美、行为美、形象美，才能形成爱国、爱矿、爱岗、爱家良好文明新风，推动矿井各项经济技术指标及和谐矿井创建目标的高质量完成，促进矿井高质高效发展。”李树荣说。

　　不仅如此，该矿党政班子认为职工的事再小也是大，关心、爱护职工，为职工办实事，是领导干部提升道德修养的具体表现。

　　今年以来，南屯矿325名副科级以上领导干部主动与116户困难职工家庭结成帮扶对子，结“穷亲”自掏腰包送温暖6万余元。这是该矿党政领导躬身为民践行美德的一个剪影。

　　此外，该矿为美化环境，今年种植树木101棵、绿篱2.1万棵、草坪200平方米，比去年增加绿化面积1636平方米，增加绿化覆盖率0.26%，全矿绿化总面积达到62.9万平方米，绿化覆盖率达到38.64%。

　　“环境美了，小区绿了，道路洁净，治安好了，职工家属笑了，一个温馨幸福的家园美景展现在眼前。”该矿物业管理中心主任杨印平说。

　　点亮一盏灯，照亮一大片

　　如今，在南屯矿，家喻户晓的热线电话24小时开通、随叫随到，给职工家属的生活带来了方便。“家里的自来水管漏水一个星期了，我就试着拨打了便民服务热线电话931180，一个电话打过去，热线与相关部门联动，矿上迅速帮我解决了漏水问题。”该矿离退休张养银开心地说。

　　近年来，该矿的美德文化也得到了职工的一致认可。今年59岁的职工家属房传华就是践行美德文化的积极响应者，作为一名老党员，她热心社区公益，主动将困难家属作为自己帮扶的对象，倾力相助，她主动调解邻里矛盾、婆媳关系，还给社区大龄青年牵线搭桥当红娘。同时，看到小区不文明现象及时制止。

　　除此之外，南屯矿居委会还成立了“十联一包”爱心服务队，通过社区每名家属党员影响带动十名普通家属，帮扶一名困难职工，在矿区积极开展帮扶困难家庭、争当家庭贤内助等爱心活动。由团员组成的“小红帽”青年志愿团队利用工作之余的时间，主动自发开展“献爱心义务奉献”活动，主动上门为孤寡病残职工义务查体、修理家电、打扫卫生等。夕阳红退休老年艺术团，多年来坚持到井口、到广场、进社区义务演出、奉献余热。

　　如今，在美德文化的影响下，该矿呈现争当和赶超先进的良好氛围，涌现出大批优秀人才。聂永生就是其中的一位，自参加工作以来，他认真学习和钻研专业技术，熟练地掌握了国内外采掘机械设备的安装和维修，从一名普通职工逐渐成长为一名综采维修钳工技师。哪里出现技术难题、机械故障，他就出现在哪里。

　　(杜长芬)