黄陵一号矿筑牢群安防线

　　本报讯  今年以来，陕煤黄陵矿业一号煤矿紧紧围绕安全生产中心，始终坚持以人为本，充分发挥部门专业管理优势和家属协管的亲情优势，着力构建群安工作的长效机制和工作体制，为实现顺利安全“三零”目标、推动矿井和谐稳定发展奠定了坚实基础。

　　心理调适打造职工心灵港湾。该矿建成全煤一流的心理咨询室，每天安排兼职心理咨询人员和专业管理人员，运用多种沟通技巧和先进设备设施，帮助“三违”人员缓解思想压力、工作压力。同时在社会角色转换、改善人际关系、婚恋技巧等方面为青年职工释疑解惑，使心理咨询室真正成为促进安全生产的精神“加油站”。

　　家属协管筑牢安全生产第二防线。该矿建立并完善家属协管工作制度，形成了区队、矿两级家协管理体制。定期坚持召开家属协管工作例会，不断创新“三违”帮教、入户走访的方式方法，及时了解到了职工工作、学习、生活等方面的困难以及导致“三违”的深层次原因，同时也为开展安全管理搜集了重要的信息和决策依据。

　　现场安全巡查筑牢职业危害防火墙。定期组织职工代表深入作业场所尤其是采掘一线检查职工个体防护、除尘降噪设施维护保养与运行、职业危害公示和预防警示等工作，并协同专业部门对安全隐患和职业危害预防存在问题整改情况进行跟踪督导，有力地促进了职业危害预防和现场安全管控。

　　强化宣传教育消除干部职工思想隐患。该矿利用安全教育大会、班前会、职工大会等形式组织职工了解安全生产形势、学习安全生产法规和各类事故案例、观看煤矿安全影视资料，进一步增强职工依法维权意识和安全生产责任意识。通过群安座谈会、安全文艺演出、书画摄影手工艺品展览等系列活动激发了大家搞好安全生产的责任感，最大限度地消除了影响安全生产的人为因素和思想隐患。 

　　真心帮扶增强安全发展内生动力。该矿采取多种方式帮助困难职工解除后顾之忧。结合工作实际，制定并严格执行职工慰问制度，矿领导与困难职工结成帮扶对子定期走访，严格执行《职工劳动保护法》和职业危害预防相关规定，对患有大病重病的职工尽最大可能给予各方面的照顾。贴心周到的服务和无微不至的关怀，不仅强化了职工的归属感和幸福感，也有效增强了矿井安全发展的内生动力。

　　截止到目前，一号煤矿已圆满完成全年各项工作任务，连续两年6个月实现安全“三零”目标，创近年来安全生产最好成绩。

　　（杨建奇）