扎根一线 磨砺锋出

　　11月26日，在全国劳模创新工作室创建工作推进会上，浙江宁波供电公司叶甍劳模创新工作室获得全国总工会的表彰，成为首批97个全国示范性劳模创新工作室之一。据了解，国家电网公司系统共有17个劳模创新工作室获此殊荣。 

　　培育一粒粒种子 

　　“我的团队都是兄弟，干活时拧成一股劲。如果我是一粒种子，团队就是一块土壤，能培养出一批劳模，获得好的收成。”叶甍劳模创新工作室的带头人叶甍这样描述他与工作室团队的关系。叶甍是宁波电网高压电缆安装工作的领军人物、浙江省劳动模范、全国电力行业技术能手。 

　　现在的叶甍劳模创新工作室有60多人，平均年龄32周岁，分电缆、电气试验、继电保护三个专业，占地约2800平方米，是高压电缆安装施工技术培训、实操训练、科技攻关、智能变电站调试的基地。 

　　“工作室为年轻员工提供了一个很好的创新平台，员工能把创新想法在这里实现，攻克技术难题，对技能提升有很大帮助，同时也使电缆施工培训更加规范化和系统化。”叶甍表示。

　　据了解，工作室独创了多种基于工作现场的培训方式，营造了电缆工作的现场氛围，如实物对照模型、现场高仿真设备、复杂流程3D演示、现场图片实物对照、DIY教学设备和样范等。 

　　“智能变电站建设调试中心投运一年以来，完成了1座220千伏、4座110千伏智能变电站的综合集成测试，改变了以往‘现场调试+启动试验’模式。既缩短了工期，又保证了工程零缺陷投运。”工作室继电保护专业负责人严江波说。

　　如今，叶甍劳模创新工作室已成为宁波供电公司企业文化的传播地、劳模精神的传承地、技能技术的传授地。工作室团队荣获了全国“安康杯”竞赛优胜班组、浙江省工人先锋号、浙江省电力公司先进班组等多项殊荣。

　　作为浙江省电力公司劳模技能教学点，叶甍劳模创新工作室还承办了三期浙江省电力公司劳模工作室跨地区交流培训项目，迎来浙江省电缆专业学员共计100余人次，同时还承办了“宁波市第三届职工科技周”等20余次对外技术培训和技能竞赛。培训效果得到学员们的广泛好评。

　　劳模精神引领创新

　　叶甍常说：“工作上不仅要有责任心，还要喜欢和爱上自己的工作，不断钻研，努力做到最好。”他常年驻扎工地，在急难险重的施工现场，总有这样一个身影带头迎难而上、奋战在前，热浪风雨中抢工程，令大家充满斗志；他24年如一日忘我地投身于宁波电网建设大潮，见证了宁波高压电缆从90年代的0.7公里到如今442公里的飞跃发展。

　　“叶师傅一旦碰到电缆方面的难题，不管花多少时间和精力，一定会打破砂锅问到底，一定要解开，不允许有专业上的死角，平时我们也会开心地叫他‘叶问’师傅。他在技术方面的执着追求，值得每个人学习。”工作室成员张元林说。

　　作为优秀的班组管理人才，叶甍还根据电缆班组的工作特点，总结出一套“把三关，走四步”的基本工作法，并入选了浙江省电力公司2011年班组建设先进经验，在浙江全省推广应用。

　　叶甍劳模创新工作室团队也正是凭着这种对事业的满腔热情、对业务技术的孜孜追求，在汗水与磨砺中，取得了大量的创新成果，组织完成了几十项工程项目的设计优化，达到了有利施工、缩短工期、节约投资的目的，社会价值不可估量。

　　在劳模创新精神的引领下，劳模创新工作室取得了一系列技术创新：严江波和张荣伟主要参与的《基于选择性中压母线快速保护装置的试制及系统仿真试验的研究》获得全国电力职工技术成果奖一等奖；智能变电站建设调试中心项目入选国家电网新技术推广应用目录，获得浙江省电力公司2013年“追求卓越”项目一等奖、宁波供电公司科技进步一等奖；张进和孙宝法组织开展的《降低仪器借用出错频率》课题被宁波市建筑业协会评为2013优秀质量管理小组成果一等奖……