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中国能源报 2014年12月08日 星期一

资讯

《 中国能源报 》( 2014年12月08日   第 11 版)

  揭煤新技术

  在晋煤投入使用

  本报讯  日前,由山西晋煤集团引进的国内领先液态CO2气相压裂技术在该公司赵庄矿一个回风立井揭煤中成功应用。这项技术应用于煤矿立井揭煤在全国范围内尚属首例。

  据了解,液态CO2气相压裂技术是近年来发展起来的一项新技术,之前主要应用于瓦斯抽采,晋煤集团将此项技术应用到煤矿立井揭煤过程中在国内还是第一次。该技术是利用CO2液态向气态间转换的特性进行爆破,主要是通过在压裂管中装入液态CO2,经过了化学加热,将液态CO2迅速转化为气态,当气态CO2体积的迅速膨胀,使得高能CO2气体瞬间从压裂管喷气孔里爆发出来,达到对煤体进行爆破的目的。这项技术的应用,不仅是将CO2代替了火药,在实施过程无火花外露,大大提高了揭煤过程中的安全系数,还具有预裂威力大、无需验炮、操作简便等优点。同时,它还能实现煤层提前预裂,提高了煤层气的透气性和预抽效果,而且缩短了瓦斯抽放时间,减少了防突工程量,达到了安全快速揭煤的目的,为后续工作提供了有利条件。随着该技术的不断成熟,晋煤集团将在各生产矿井积极推广。

  (宋薇)

  

  资讯

  邯矿全部建成

  一级标准化矿井

  本报讯  面对严峻的经营形势,冀中能源邯矿集团矿井质量标准化建设突出内在质量和动态达标,做到标准不降、管理不松、投入不减。

  据邯矿集团生产部门介绍,截至目前,邯矿集团10个生产矿井全部建成一级标准化矿井。其中,云驾岭矿、陶一矿等5个矿井进入国家一级标准化矿井行列。

  今年初,邯矿集团按照安全质量标准化新国标要求,修订了《煤矿安全质量标准化达标竞赛检查考核办法》,制定了标准化建设规划目标,实行每月检查,季度考核验收,并将创建结果与各矿领导的“面子、票子、帽子”挂钩考核。在标准化创建过程中,邯矿集团探索推行了“抓细节、严过程、控动态”的标准化工作管理模式,推广“八点八线”、“十点十线”管理法,实行精品工程数量与覆盖率双考核。

  截至10月底,邯矿集团邯郸矿区9矿10井中,9个矿井安全生产周期在1000天以上。

  (薛喜忠)

  

  北徐楼煤矿引进

  新型薄煤层综采设备

  本报讯  日前,山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿投资500多万元引进了一套485型新型薄煤层综采设备,正式投入到41202工作面。

  这个矿在12煤层原来使用456型综采机,由于41202工作面煤层更薄(平均高度为1.2米左右),原设备的使用受到了很大的限制。为此,这个矿在经过充分调研的基础上,从三一重装引进了一套485型新型综采机及相关配套设备。目前,该套设备已全部安装完成,并正式投入生产。经投入使用,该设备完全符合工作面的生产设计需求,有效地提高了回采效率,保障了安全生产。

  据了解,该矿引进的485型综采煤机机长6.3 米,适用采高范围为0.85米至1.8米,截割深度为0.6米,相对于以前所使用的456煤机短了约3.3米,操作起来更加灵敏方便,很好的解决了薄煤层开采的技术瓶颈。

  (黄永峰)

  

  柏林煤矿“菜单式”

  培训获点赞

  本报讯  今年以来,川煤集团达竹公司柏林煤矿改变以前被动灌输的职工培训方式,让每名职工针对自己的“口味”,按照企业培训内容接受“菜单式”培训,切实提升了职工安全技术水平,促进了矿井安全生产。

  该矿以安全培训中心为载体,分别设立了质量标准化、安全规程、创伤急救、班组管理等紧贴职工的安全培训项目,还建立了干部教育培训班。培训教师把打眼、放炮等实用操作技术分门别类列出“菜谱”,让职工自行选择,根据需要进行授课,有效地解决了职工在安全生产中遇到的难题。2014年,该矿共举行特殊工种、质量标准化、创伤急救等培训班36期,培训员工3500人次,培训收到了较好的效果。

  (周承红 徐国平)

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