荆楚大地绽放文明之花（文明单位风采系列）

　　国家科技进步特等奖和一等奖、连续9届蝉联湖北省最佳文明单位、全国电力行业优秀企业……坐落在荆楚大地的中电工程中南电力设计院（简称“中南院”）的这一项项荣誉，见证了该院多年来坚持“两手抓、两手硬”的文明创建的足迹。通过创新创建举措、搭建务实载体，不断倡导文明道德新风尚，凝聚企业发展正能量，中南电力文明之花正璀璨绽放。

　　道德引领，汇聚激发向上力量

　　“朋友们，欢迎来到中南电力道德讲堂，讲述身边的道德故事……”不论身处宽敞明亮的党员活动室，还是远在一线工程项目或集中设计现场，当这段熟悉的开场白响起，总是能引来阵阵热烈的掌声。近年来，道德讲堂作为中南院文明创建的载体之一，已逐步成为营造和谐环境、服务企业发展的重要平台。

　　中南院各级党组织借助“道德讲堂”，通过着院服、唱院歌、朗诵企业文化核心价值理念等环节，广泛传播企业文化，引导员工把人生目标融入企业发展愿景，把学习感悟化作务实行动。

　　以唤起良知、激励斗志、启迪人生为目的，中南院在每一期道德讲堂穿插讲述了信义兄弟、 “孝亲敬老之星”、全国道德模范、“中国敬业奉献好人” 等先进事迹和感人故事，在潜移默化中不断传播“积小德为大德、积小善为大善”的正能量。

　　结合道德讲堂平台，中南院开展了“写出身边的感动”征文和“拍出身边的感动”DV大赛，通过讲述身边的故事，让员工在“可学、可为、可行”的共鸣中得到感悟、受到启迪。

　　中南院将“道德讲堂”活动与精神文明创建工作紧密结合，广泛开展读书活动，举办“我的中国梦·青春中南院梦”青年座谈会，开展“党建为科技创新添动力”PPT大赛，以及扶贫帮困、爱心捐助和无偿献血等活动，使“道德讲堂”成为了精神文明建设的实践基地。

　　倡导礼仪，构建良好企业风尚

　　“武汉天气转热，圆领衫、短裤和拖鞋的清凉搭配渐渐出现”、“某些会议不能按时召开，缘因个别同志迟到”、“着急外出办事，可是车被乱停乱放堵住了”……2013年，当新办公大楼落成、院容院貌发生巨大变化的同时，一些与优美环境格格不入的不文明现象也悄然出现。

　　“一定要以文明创建为抓手，从加强宣传教育、规范约束、考核监管入手，引导广大干部职工以良好文明的行为举止展现企业的风采。”中南院院领导在文明考核大会上提出明确要求。“文明风尚传播”志愿者服务队不久成立；“中南电力”文明微期刊在院内即时通讯平台上定期发布；员工争相关注订阅“湖北文明”、“能建视界”和“中南电力精神家园”等微信订阅号；文明风尚宣传语标牌在办公大楼门厅、食堂、社区宣传栏等醒目位置悬挂；聘请专业礼仪顾问进行辅导讲座，对员工开展文明礼仪教育；大力倡导“时间文明”，严格遵守“识时、守时、准时、惜时”的行为守则；在员工中倡导“我光盘、我光荣”的理念，让合理点餐、剩余打包成为时尚……一项项举措切中要害、一条条措施解决问题，让员工感受到了实实在在的变化和效果。

　　丰富载体，创建工作彰显活力

　　2012年9月28日，“点燃心中不灭的灯火，照亮世界每一个角落……”一首激昂澎湃的《中南电力 我为你骄傲》的中南院院歌在湖北省委洪山礼堂唱响。中南院作为全省百余家国有大型企业的代表，参加了湖北省优秀行业歌曲展演晚会。文明创建不是空中楼阁，必须要有丰富的活动载体，创建工作才能发挥实效。中南院坚持将文明创建与服务地方社会发展紧密结合，有效彰显了创建工作活力。

　　“您好，现在是红灯，请您稍等再过马路！”在繁华的中南路口人行道上，一位来自中南院的志愿交通协管员这样劝导着行人，这是武汉争创全国文明城市过程中出现的一幕。近两年来，中南院共成立志愿者队伍17支，志愿服务59次，参与人数达387人次，结成帮扶对子47对，为群众办实事办好事462件。作为责任央企，中南院还积极参与湖北省“城乡互联、结对共建”、“万名干部进万村入万户、挖万塘、洁万家、惠万民”等活动，成立“中南电力”助学基金，发布了《中南电力职工捐资助学平台管理办法》，开通院职工捐资助学网络平台，资助困难学生，倡导良好风尚，以实际行动履行社会责任、回馈社会。

　　同心掬得满庭芳，文明花开正当时。不久前，中南院又被授予中国能建首届“文明单位”荣誉称号。沉甸甸的奖牌，凝聚着全体中南院人的辛勤劳动和心血汗水。功成惟志，业广惟勤，中南院将进一步拓宽创建思路，提升创建质效，推动文明创建的层次和水平持续提高，为企业健康发展注入不竭动力。