加快建设具有国际竞争力的工程公司

　　10月20日，从中国能源建设集团有限公司（简称“中国能建”）2014年三季度生产经营情况通报视频会议上获悉，自开展党的群众路线教育实践活动（简称“教育实践活动”）和落实“两方案一计划”整改以来，中国能建不断巩固扩大活动成果，在践行群众路线的具体路径上进行了积极探索和实践,实现了教育实践活动和生产经营“两手抓、两不误、两促进”。

　　截至今年9月底，中国能建实现市场签约同比增长3.23%，营业收入同比增长19.26%，利润同比增长33.77%。2014年，成功迈入世界500强，首次在中央企业负责人经营业绩考核中获评A级企业，董事长、党委书记汪建平当选“2014中国能源年度人物”。汪建平在会上强调，通过践行群众路线，狠抓作风建设，有力地促进生产经营工作，前三季度生产经营工作总体达到预期目标，生产经营稳中有进，为全面完成全年生产经营计划奠定了坚实基础。

　　善始善终   整改工作进行时

　　作为第一批开展教育实践活动的中央企业，中国能建在教育实践活动取得显著成效的基础上，以“钉钉子”的精神，扎实推进整改落实，不断巩固和扩大教育实践活动的成果，做到了教育实践活动善作善成，善始善终。

　　坚持边学边改、立改立行。第一批教育实践活动结束后，中国能建党委认真贯彻落实党中央和国务院国资委党委的要求，扎实推进“两方案一计划”整改落实工作。建立和完善整改台帐，加强对所属企业整改工作的指导，做到了上下联动、同步整改，取得了阶段性成果。截止9月底，在整治“形式主义”、“官僚主义”、“享乐主义”、“奢靡之风”等方面制定的42项整改项目已完成36项，制定的25项专项整治项目已完成20项，制定的38项制度建设项目已完成30项。

　　动真碰硬真正把突出问题解决到位。在不断深化整改工作的同时，中国能建认真开展“四风”突出问题专项整治工作，针对“文山会海、检查评比泛滥”、“门难进、脸难看、事难办”、“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”、“三公经费开支过大”等19项突出问题进行了梳理和排查，并取得显著成效。

　　加强重大问题研究和制度建设，推动整改落实、建章立制工作落到实处。中国能建坚持问题导向，从细处入手，向实处着力，建立了领导干部个人整改落实报送机制。主要负责同志带头整改，督促班子成员抓好自身整改，各领导班子成员按照个人整改方案的内容，按期有序推进整改措施，建立了案件通报制度。对部分旗下企业就贯彻落实中央“八项规定”、合同管理效能监察、反腐倡廉、维护职工合法权益等工作，进行了综合检查。加强反腐倡廉教育，构筑拒腐防变防线。印发了《关于加强和改进纪检监察组织建设的通知》，开展了会员卡专项清退工作，664名纪检监察干部做到零持有。

　　以教育实践活动为契机，中国能建以落实“八项规定”、反对“四风”为具体抓手，坚持从严治党与依法治企相结合，狠抓整改落实，建立健全活动长效机制，凝聚了转型发展的正能量。完成了制度体系框架的搭建工作，其中包含一级制度85项，二级制度203项，三级制度35项，梳理流程194项。编制了《中国能建规章制度管理办法》及《中国能建规章制度编制规范》。通过加强制度顶层设计，强化制度执行，维护制度权威，对各类管理制度、工作流程进行规范完善，大力提升了制度规范的适用性、针对性、可执行性。

　　从严从实  作风建设在路上

　　10月8日，中共中央召开教育实践活动总结大会，对巩固和拓展教育实践活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党进行部署。习近平总书记在讲话中强调要充分认识从严治党的重要性和紧迫性，不断增强加强作风建设的责任感和使命感，全党要以教育实践活动为起点，在从严治党上继续探索、不断前进，并提出了新形势下坚持从严治党的八项工作。

　　10月14日，国务院国资委党委召开教育实践活动总结大会，要求中央企业坚定不移抓好党的作风建设，建立长效机制，加强从严治党，坚持两手抓两促进，把活动成效落实到推动企业改革发展上来，用作风建设新成效凝聚推进中央企业改革发展的强大正能量。

　　刚刚结束的十八届四中全会提出全面推进依法治国的总目标和重大任务。作为中央企业，中国能建将全面贯彻落实十八届四中全会“依法治国”的部署要求，以打造“法治央企”为抓手，找准定位、主动作为充分发挥企业法制工作在服务改革、支撑发展中的重要作用，统筹推进企业改革发展。在新的起点上，中国能建将坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，不断改进工作作风，持续巩固和拓展教育实践活动成果，推进作风建设常态化，持续推进企业的持续健康稳定发展。

　　加强党员干部学习教育。坚持用理论武装头脑，紧紧围绕企业改革发展重大问题组织学习，做到学以致用、用以促学。充分发挥好各级党委（党组）中心组领学作用，坚持和完善学习制度，重点组织学习好习近平总书记系列重要讲话精神，定期组织开展学习研讨交流等活动，认真撰写心得体会，贯彻落实到实际工作中。

　　加强领导干部队伍建设。坚持选作风好的干部，用好的作风选干部。坚持德才兼备、以德为先，突出实绩导向。不断改进考察方法，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容。努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系和良好机制。

　　整改落实做到“三个坚持”。坚持严字当头、从严从实，严格落实“两方案一计划”整改项目，年底前，将对“两方案一计划”落实情况开展一次整体评估，评估情况在民主生活会上进行通报，并在一定范围内公布。坚持突出重点、聚焦问题，对群众反映强烈的共性问题保持高度警惕，抓早抓小，加大对顶风违纪现象的查处力度。坚持上下互动、敞开大门，让职工参与，让职工监督，诚恳请职工评判。

　　完善作风建设长效机制。继续总结整改过程中遇到的问题和好的做法，做好规章制度废改立工作。严格贯彻落实中央“八项规定”，严格执行中央和国资委党委后续出台的涉及作风建设的各项具体规定，严格执行中国能建改进作风建设的20项具体措施和33条细化措施，对执行过程中遇到的新情况、新问题，及时加以研究解决，严肃查处违反制度行为。

　　践行党的群众路线只有进行时，没有完成时；作风建设永无休止符，永远在路上。中国能建将按照中央和国务院国资委党委的新要求，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，持续践行群众路线，不断加强作风建设，努力打造“法治央企”，加快建设具有国际竞争力的工程公司。