职业竞赛助推电力技能人才培养

　　10月20日上午，由中国电力企业联合会、人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心、中国能源化学工会全国委员会联合主办，国网湖南省电力公司承办的2014年中国技能大赛──第九届全国电力行业职业技能竞赛变电站值班员（500kV）决赛在国网湖南省电力公司星沙培训分中心开幕。中国电力企业联合会党组成员、秘书长王志轩，中国能源化学工会全国委员会分党组成员、巡视员王书强出席开幕式并讲话。国网湖南省电力公司副总经理戴庆华致欢迎辞。

　　本次竞赛为期五天，来自全国24个省（自治区、直辖市）电力公司的27支代表队共108名参赛选手参赛。竞赛由理论笔试和技能操作两部分内容组成。决赛全面展示了全国电力行业变电站值班员（500kV）职业技能的最高水平,闭幕式已于10月25日上午举行，竞赛组委会当场宣布决赛团体、个人成绩和有关表彰决定。

　　王志轩在开幕式上表示,实施人才强国战略，大力加强高技能人才工作，培养造就一大批技艺精湛的高技能人才，对于提高我国职工队伍整体素质，促进国民经济又好又快地发展，具有十分重要的意义。电力行业企业作为技术密集型、人才密集型的公共事业单位，历来都高度重视人才培养工作，认真组织实施人才强企战略，成效显著。

　　技能竞赛拓宽员工成长渠道

　　“技能竞赛活动是培养和选拔技能人才的重要途径和手段之一，是高技能人才开发培养工作的重要环节。”王志轩指出，“各电力企业根据企业生产实际和新技术、新设备应用发展情况，举办各具特色、形式多样的技能竞赛和群众技术比武活动，培养选拔了一大批技艺精湛、素质优良的生产技能人员，影响深远，成效显著，深受电力企业和广大电力职工的支持和拥护。”

　　目前电力行业职业技能竞赛已在电力行业中形成品牌效应，已经连续举办了八届国家级全行业职业技能竞赛活动，通过逐级培训、选拔和竞赛活动，为电力生产建设快速发展与安全生产提供了强有力的保障。截至2013年底，累计产生11名“全国五一劳动奖章”获得者、50名全国技术能手、323名电力行业技术能手。

　　人才选拔推动创新成果涌现

　　“在技能竞赛中，要增强职工的创新意识，尊重职工的首创精神，”王书强强调，“围绕增强企业自主创新能力、提高企业盈利能力，鼓励职工参与技术创新、管理创新和机制创新，大力创建和发展职工技术创新工作室。”

　　国网湖南带电作业中心创建的“捷明创新工作室”就充分发挥了技术能手的科研带头作用，在人才培养和科技创新上不断突破。近年来，该工作室先后完成30多项科技创新成果，获得30余项国家专利，为国网湖南带电作业中心提供强大的技术支持。

　　值得一提的是，2014年9月2日，该中心在贵州省境内首次使用等电位作业方法，首次使用自己研制的作业工具完成±800千伏宾金线带电作业，实现特高压带电作业零的突破，标志着国网湖南带电作业中心已跻身于全国乃至世界带电作业领先水平。

　　行业引领搭建经验交流平台

　　在开幕式当天下午举办的电力行业技能人才培养现场交流会上，来自国网部分省电力公司、南方电网公司、以及内蒙古电力公司人力资源部负责人，围绕竞赛筹备与人才培养建设进行了深入讨论和交流。

　　自2009年以来，湖南省电力公司先后成立了省公司级的三大技能实训基地和各地市级的实训基地。

　　该公司人力资源部主任谌家良介绍道：“在实训基地开展的培训不论是师资、还是流程标准与工艺，都与生产实际无缝对接，利用基地设备设施开展专业活动和科研工作，真正做到培训生产高度融合。”

　　据悉，此次竞赛的承办方国网湖南省电力公司星沙培训分中心隶属国网湖南省电力检修公司，目前主要负责变电检修、变电运维、继电保护等13个专业工种的技能培训、鉴定、竞赛等工作，年培训量达40000人·天。正是因为强大的人才队伍作支撑，国网湖南省电力检修公司建成国内第一家500kV电网集中运行监控中心，最先实现500kV变电站无人值班，在国网公司“大检修”体系建设中发挥重要作用。