“四位一体”汇聚文明正能量（文明单位风采系列）

　　2013年，葛洲坝集团机电建设有限公司（简称“葛洲坝机电公司”）共安装机组23台，总容量858.6万千瓦，于向家坝水电站安装的国内最大中孔钢衬、弧形以及跨距最大坝顶门机，创造了国内行业新纪录。该公司“以优秀文化聚职工心力、以学习教育强队伍基石、以管理提升树在建形象、以扶危济困扬文明新风”的“四位一体”文明创建体系，为这些骄人的成绩提供了保障，为建设“国内领先、国际一流”的机电工程公司汇聚了强大的文明正能量。

　　提升素质练“内功”

　　“以优秀文化聚职工心力、以学习教育强队伍基石”，葛洲坝机电公司加强企业文化建设，提升企业员工素质，着力构建企业“内化于心、外化于行”核心价值体系。

　　葛洲坝机电公司通过开展多项主题活动，将文化贯穿于文明，用文化引领文明。“一线故事”、“职工开讲啦”、“企业英模”等活动宣扬企业员工勇于吃苦甘于奉献的精神品质；“转型升级大讨论”、“青年思想论坛”、“商业模式——他山之石”等活动凝聚企业员工创新、进取的精神动力；“巾帼建功”、“青春机电”等活动营造企业员工健康、阳光的精神风貌；“质量工艺纠错月”、“安全红线大家谈”、“降本增效看我的”等活动促进企业员工追求举一反三、科学严谨改进的管理作风。

　　“提素质、强队伍”,是文明建设的重要部分。葛洲坝机电公司建立“机电读书会”，通过读书交流、推介、征文等活动鼓励企业员工在思想观念、人文素养等方面实现提升。为提升业务技能，该公司相继开展了国际项目研修班、工程商务专修班、市场开发培训班、焊工技能提升班等89期专项培训，覆盖员工2416人（次）。

　　与群众路线主题教育活动同步融合，该公司将“文明有礼”、“职业道德”教育作为2013年文明创建活动专题。通过制定新的《员工守则》、开展“道德讲堂”、组织专题教育活动、对照分析检查、整改落实提高等途径和环节，进一步树立起爱岗敬业、文明有礼的员工形象。

　　标杆品牌塑“外型”

　　葛洲坝机电公司通过“以管理提升树在建形象、以扶危济困扬文明新风”，塑造企业“机电安装第一品牌”的标杆形象，提升企业的品牌实力和社会影响力。

　　经营状况是企业物质文明的直观反映，葛洲坝机电公司依托“管理提升”，在成本控制、项目履约、安全管理、风险预警等方面共同构筑经营增效的保障网络。相继制定出台了《工程项目管理实施细则》、《在建工程巡检办法》、《安全生产标准化建设实施方案》等20余项管理制度，形成了规范、高效的制度文明。制度的健全和完善增加了管理的密度，制度的执行情况巡查检验了管理的效力，精细严密的管理让经营活动过程受控。

　　该公司将“铸精品工程，树在建丰碑”作为每个工程的建设目标，将“精品意识”贯穿于工程建设全过程。工程建设中，该公司充分发挥党工团组织优势，将“党员先锋号、工人先锋号、青年文明号”的“三号联创”活动与文明创建活动相结合，通过“比、学、赶、帮、超”持续调动职工队伍参与工程建设的积极性和创造性。“隐患整改活动”、“质量回访活动”等共同构建起项目履约、工程精品的强大保障。

　　扶贫济困是中华民族的传统美德，葛洲坝机电公司始终将“和谐共建”作为履行央企责任、树立央企形象、宣扬文明新风的重要方式。该公司以“企地共建”的方式，加强与支援项目所在地政府的联系；以“对口支教”的方式，为小学生们送去物质和精神关爱；以“驻地走访”的形式，悄悄为贫困户留下钱物；以“志愿服务”的方式为留守儿童、空巢老人送去温暖。2013年，该公司对外投入的困难帮扶总额达到20余万元。这些活动不仅树立良好的企业形象，更让企业员工的思想得以升华。

　　葛洲坝机电公司连续14年荣获湖北省“最佳文明单位”，总部搬迁至四川省成都市以后，2013年荣获四川省“最佳文明单位”。2014年是葛洲坝机电公司转型升级、结构调整的“创新年”，他们将在中国能建的领导下，内强素质，外塑形象，聚焦生产经营，抓牢文明创建，不断丰富“四位一体”创建体系的内涵与外延，推动文明创建工作再上新台阶！