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中国能源报 2014年10月06日 星期一

全球矿业持续低迷必和必拓严控高管薪资(资讯)

《 中国能源报 》( 2014年10月06日   第 04 版)

  本报讯  据《金融时报》日前报道,在全球矿业持续低迷的背景下,矿业巨头必和必拓(BHP Billiton)计划严格控制包括首席执行官在内的整个高层管理团队的薪资水平,冻结涨幅。

  必和必拓在一份声明中表示,2015年首席执行官安德鲁·麦肯齐和其他高管的基本工资和薪酬福利目标将保持不变。

  据了解,麦肯齐今年薪资约800万美元,这是他上任后的第一笔年薪,相当于必和必拓前任首席执行官高瑞思(Marius Kloppers)最后一年薪资的一半。

  必和必拓在一份声明中表示,麦肯齐去年被任命为首席执行官后,董事会就已经开始商讨下调高管总体薪资水平的可能性,麦肯齐本人也十分支持这一决定。此外,必和必拓非执行董事的薪酬将连续第4年不会增长。

  经过10年的投资热潮,面临欠佳回报的必和必拓正开始全方面削减成本,其他矿业公司也开始通过裁员和工资冻结等方式削减资本支出,并实施成本节约措施。9月24日,必和必拓三菱联合公司(BHP Billiton Mitsubishi Alliance)辞退了旗下澳大利亚昆士兰地区约700名员工,称此次在昆州中部多个矿场开展的裁员行动将削减成本,帮助公司在长期内存活下去。

  另据《澳大利亚人报》消息称,必和必拓计划提升生产力以增加焦煤产量。必和必拓煤炭部负责人巴列表示:“目前所有事务都是关于提高生产力。我们会考量所有项目,并运用新的生产力数据,预估我们在市场上的前景。眼下,市场热度有所降温,项目成本较4年前大幅下跌。”

  据悉,以焦煤为核心的必和必拓煤炭部将迎来繁荣时期所批准的长期扩张项目的最后阶段。事实上,在麦肯齐认定的支柱产业中,煤炭是唯一一个近年来没有得到新扩张资金的产业,原因是其价格受抑制,盈利能力不足。

  麦肯齐此前表示,所有项目都得通过竞争才能得到每年最高140亿美元的投资资金,而且他青睐回报率超过20%的项目。

  (王林)

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