把舒心的笑容送给需要帮助的人

　　晚上的杭城，暑热未消。不久前，浙江杭州供电公司工会主席马生芳，带着工会工作人员来到湖墅南路供电营业厅，慰问正在这里提供供电营业“夜门诊”服务的“夜郎中”们。

　　近些年，杭州供电公司工会致力于打造暖心企业，积极开展丰富活动，同时大力实施“双爱”工程，为员工解忧济困，积极营造“企业关爱员工、员工热爱企业”的良好氛围，打造“我的公司、我的家”人文理念，让员工感受到“和谐之家”的温暖。

　　爱心：亲情“揉”进了日子

　　“我这大半辈子，陪着我的一直是公司，公司就是我的家，小英他们就是我的家人。”正在杭州第七人民医院接受治疗的77岁老人丁冠琴说道。

　　1960年，23岁的丁冠琴作为技术支持，从上海供电公司调入杭州市电力局修试厂工作，一年后患上精神分裂病症。由于父母早亡，孑然一身的丁冠琴入院、转院、安顿一直由变电检修室工会照料。“这么多年过去，丁叔早已是我的家人，医院有事情也是直接找我。”俞小英表示。自2005年，成为变电检修室工会副主席，她就成为第四代“全权照顾”丁冠琴的接班人。

　　在丁冠琴50多年漫漫疗养治病的路上，工会换了很多届，但每一届都继承了上一届“不离不弃”的宗旨。

　　这种“丁冠琴”和“俞小英”的故事在杭州供电公司不止一例。该公司工会主席马生芳桌子上放着一份由83人组成的 “爱心互助会”名单，述说着一个又一个关于坚守“爱”与“责任”的故事。在这个“家”里，只要你有困难，“家人”就会为你雪中送炭。

　　关心：实事做到最细节

　　今年7月18日，6个年龄不一的“小候鸟”兴奋地走进杭州供电公司电力设备制造公司。“小候鸟”玲玲看见工会负责人汪宇萍，立即奔上去：“汪阿姨，玲玲好想你……”当天是该公司工会组织的亲子活动，尽管“六一”儿童节玲玲才见过汪宇萍，但显然，孩子已经把汪宇萍当作最熟悉的亲人。

　　半年前，七岁的小姑娘玲玲在四川老家上了一个学期后，跟着父亲聂家军来到杭州。2月份开学在即，由于“外地”身份，玲玲的求学之路变得异常艰难。一筹莫展之际，同事提醒聂家军：为何不找组织试试？

　　一句话点醒了聂家军，他找到了工会，汪宇萍回答他：“你安心回去工作，后方有我们，孩子肯定有学上。”随即，杭州供电公司工会开展目标学校的搜索工作，并积极奔走于各所学校之间。2月18日，玲玲带着工会阿姨给她准备的新书包、文具盒和书本，走进了杭州市滨江区滨虹学校的大门。

　　多年来，杭州供电公司工会以“细节”为重，为一线员工解决最关心、最迫切、最直接的困难和问题，将“小事做好、急事做早、难事作巧”。2013年，共征集各类提案及意见建议80条，并督促相关专业部门处理整改，营造了凝心聚力建造家园的良好氛围。

　　舒心：“家”安放在身边

　　杭州供电公司大有科技发展公司有一些特殊的墙，上面“绽放”着职工搞活动时一张张灿烂的笑脸。这项充满温情的布置，让每个走进来的人都停留住脚步。

　　“职工是企业最宝贵的财富，特别要让他们有‘家’的感觉。”工会负责人方柳青说。2014年正月十三，工会办了个全国特产美食盛宴，大家把各自家乡的美食都摆上食堂桌上，烟台的鱿鱼丝、贵州的黄糕粑、武汉的热干面、北京的烤鸭……大家一边分享美味，一边交流着自家过年的风俗，欢声笑语不断。“大家聚在一起吃着家乡的美食，聊着家长里短的事，我感觉家从未遥远过，我的家就在这里！”职工黄迪说。

　　目前，杭州供电公司在基层单位共建有18个“职工小家”，为职工提供集学习、休闲、健身于一体的场所。同时，注重加强精神关爱和心理疏导，通过基层走访、专题调研、员工座谈、心理讲座等形式，倾听员工声音、解决实际困难，帮助员工树立健康阳光心态，推进了“阳光心灵家园”的建设。

　　家，是人们生活的港湾，也是每个人心头的牵挂。杭州供电公司工会用行动践行“每个人的冷暖都将得到照应”的承诺，职工们的心里也有了一盏永不熄灭的灯。