触摸文化的“温度”

　　就一个人来说，可以有“大江东去”的豪迈情怀，也可以有“小桥流水”的婉约心思。一个企业，同样也可以有这样的内涵和气质。近年来，福建莆田供电公司按照国家电网公司“五统一”的企业文化标准，凝聚人心，汇聚力量，打造出一种渗透到企业各层面的文化氛围，让员工感受到文化的力量，让客户触碰到文化的“温度”。 

　　统一文化 润物无声

　　无论是在莆田供电公司调度大楼，还是在基层供电所，“统一”两字无处不在。该公司充分利用各种办公场所，大力宣扬国家电网公司企业文化，从办公环境的统一标识，到院落走廊里的文化展板，从耳熟能详的精言简语，到随处可见的理念释义，耳边有声、身旁有影，形成了浓郁的文化氛围。

　　该公司充分利用企业门户网站、宣传展板、画册等载体，聚焦一线典型人物和典型事件，让先进典型“亮”出来，让一线员工比有对象、学有标杆、赶有目标。廉洁从业教育也充分融入企业文化建设中：不定期组织观看廉洁警示片、参观廉政教育基地、建立文化走廊、向家属发出“倡廉书”等助廉活动，让文化潜移默化、润物无声。

　　优质服务 入脑入心     

　　华亭供电所是该公司众多供电所之一。与其他供电营业厅不同的是，这里的营业厅配备了便民箱，有风油精、擦鞋油、感冒药等，甚至还有针线。该所所长吴建华介绍，曾有位老奶奶到营业厅查电费清单时发现扣子松了，工作人员就主动帮她缝紧。小小的举动，拉近了企业和客户的感情。

　　“我们始终将更好地服务地方经济发展，更好地服务百姓生活当成目标，而这一点通过企业文化落地，已经逐渐渗透到每位员工的心里，体现在每位员工的行动中了。”莆田供电公司总经理刘升说，企业文化的关键是践行。在企业文化的引领下，该公司国家电网共产党员服务队、志愿服务队用实际行动践行责任，将特有的企业文化展现于公众面前。

　　亦企亦家 关怀备至

　　在荔城运维站，一道铁门将站内外隔开。站内数十名员工最亲密的伙伴就是那一台台冰冷的变压器和一座座高压电塔。站长郭希玲说，这里的工作单调辛苦，每天要巡查上千个机器零部件。

　　“把安全带上岗，把幸福带回家”，这是悬挂在站内会议室墙上的标语。站内新员工加入或是老员工离开，全体人员都要照一张相片。这是记录员工成长的“全家福”，每个人都格外珍惜。莆田供电公司工会主席黄春竹说，该公司努力打造企业“亲情文化”，就是要让员工感受到“家”的温暖。

　　丰富活动 亮点纷呈

　　莆田供电公司现有各种文体俱乐部18个，60%的员工都是会员，几乎每月都有一场特色活动。该公司除“三八”妇女节、“五一”劳动节等节日设置特色主题活动外，还结合季节特点开展“春送希望”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等活动。

　　“道德讲堂”是建设和弘扬国网统一企业文化的重要阵地。去年以来，已举办了17期“道德讲堂”， 身边人讲身边事，身边事教身边人，引导员工把人生目标融入企业愿景和使命。

　　莆田供电公司党委书记周永忠说，企业文化建设是个探索总结与实践的过程，只有实现企业文化落地，才能使文化更接地气。公司正全力推进“心的行动”企业文化落地工程，注重“探索”，更注重“活动”，通过特色文化项目的开展，探索挖掘，使企业文化更有价值、更有意义，使文化真正成为企业发展的“助推器”。