同煤集团：真情铺就帮扶路

　　近日，今年考入山西医科大学的陈晨同学收到了同煤集团困难帮扶中心送来的5000元助学金，整个假期都在因学费犯愁的他终于露出了笑容。陈晨是同煤集团马脊梁矿职工子弟，2009年父亲工亡去世后，这个往日充满欢乐的家庭失去了主要经济来源。今年高考陈晨以519分的成绩被山西医科大学录取，弟弟陈璐也考入了同煤一中，母亲杨文叶为兄弟俩的学费东拼西凑，愁得天天睡不着觉，关键时刻，同煤集团帮助这个家庭解决了燃眉之急。

　　秋季开学前夕，和陈晨一样，同煤集团1200多名考入大学的困难职工子弟领到了助学金。

　　“决不让一户困难员工家庭因为贫困不能正常生活、看不起病、子女上不起学”，这是同煤集团党政对80万员工家属的郑重承诺。

　　多年来，同煤集团坚持“关爱员工，惠及民生”的根本宗旨，把做好困难员工帮扶工作作为构建和谐企业的重要任务，加大帮扶力度，延伸帮扶链条，建立了扶贫济困的长效机制，开辟了效益、基金、政策、就业、助学、医疗、互助、结对、救济、援助等十条帮扶渠道，对困难员工在生活上关心，物质上帮助，感情上关怀，精神上激励，实实在在地帮助员工群众解决实际困难。 

　　2012年，同煤集团进一步完善帮扶网络体系，成立了以“煤海阳光”帮扶和“煤海希望”助学两个理事会、困难职工重特大病救助中心为主体的困难员工帮扶中心，构建了一个更加系统、高效的帮扶救助平台。目前，集团公司已建立子公司帮扶中心4个，二级单位帮扶站36个，基层区队(车间)帮扶点789 个，形成了以集团公司困难员工帮扶中心为龙头、基层帮扶站为支撑、帮扶点为基点的三级帮扶网络。

　　今年50岁的中央机厂质检科职工张凤荣， 2013年5月查出非霍奇金淋巴癌，医疗费花光了所有的积蓄，女儿又在福建宁德师范学院读书，全家收入低、花费高、负担重，生活非常困难，今年9月，她收到了集团公司帮扶中心送来的3万元救助金，缓解了生活压力。

　　受全国煤炭市场持续低迷影响，企业生产经营遭遇前所未有的压力。“无论市场如何变，但惠民为民的根本宗旨不能变”，同煤集团董事长、党委书记张有喜表示。在中秋佳节期间，同煤集团开展了以“关爱员工，惠及民生”为主题的送温暖活动，为12800户特困员工家庭、困难员工家庭、无收入家庭以及病亡遗属家庭发放慰问金245万元。

　　“下一步，我们将进一步规范困难员工日常接待制度、帮扶联点联户制度等，把帮扶的重点对准困难劳模、困难员工和井下一线接尘员工，并想方设法为困难员工实现自主脱困搭建平台，实现帮扶救助规范化、帮扶形式多样化、帮扶职能一体化”，帮扶中心负责人表示。

　　（李德忠）