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　　国家能源稠(重)油开采

　　研发中心落户辽河

　　本报讯  日前，国家能源局正式批准中石油辽河油田组建国家能源稠（重）油开采研发中心（简称研发中心）。辽河油田也成为继西南油气田、长庆油田后集团公司第三个拥有独立国家资质实验室的油气田企业。

　　专家表示，研发中心落户辽河后，将广泛开展国际合作和学术交流，成为我国稠油开采领域对外交流与合作的重要平台；将推动稠油技术创新和工业化发展，引领中国稠油开采研究走在世界前列，为保障国家能源安全和带动区域经济发展提供有力的技术支撑。

　　目前，全球剩余石油资源70%是稠油，国内稠油平均采收率不足20%，开发潜力巨大。研究中心立足辽河，面向全国，拓展海外，确定了蒸汽驱油技术、蒸汽辅助重力泄油(SAGD)技术、蒸汽吞吐技术、复杂结构井开发稠油技术、火烧油层技术和稠油开采新技术研究与试验六个创新平台。业内人士指出，这些技术将大大提高稠（重）油开采科技研发水平和我国稠（重）油开采技术国际竞争力。

　　下一步，辽河油田将整合各种要素，实现研发中心的高效运行管理；组建以两院院士、油田技术骨干为主的研究团队，形成分工明确、专业配套、运转协调的技术创新体系。辽河油田力争将研发中心建设成为我国装备一流、管理理念先进的稠（重）油技术攻关和现场试验基地，成为引领我国稠（重）油开采技术和具有国际竞争力的创新平台。

　　（张晗）

　　中石化改革

　　“试水”职业经理人

　　本报讯  9月10日，中国石化销售有限公司发布公告，面向社会公开招聘非油业务职业经理人。招聘范围包括便利店、O2O、金融、广告、汽车服务、环保产品等6大新业务领域共9名职业经理人，这是中国石化首次引入“职业经理人”制度，全面推行契约化管理和薪酬待遇市场化运作，。

　　据悉，此次招聘的岗位包括：易捷公司副总经理、门店运营总监、物流总监、电子商务项目经理、金融业务项目经理、饮用水项目经理、汽服业务项目经理、快餐业务项目经理、广告业务项目经理等9个职业经理人岗位。

　　此外，拟招聘岗位执行职业经理人制度，实行契约化管理。薪酬待遇与市场价位接轨。实行协商保密工资制，与市场价位接轨。                        

　　中石化自今年初启动推动油品销售板块改革以来，已与腾讯等近10家公司实现跨界合作，加速非油品业务发展，逐步实现油品经销商向综合服务商的转型，推进公司改革向纵深发展。

　　（吴莉）