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　　中石化颁布

　　新版企业文化建设纲要

　　本报讯  日前，中石化正式颁布了新版企业文化建设纲要——《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要（2014年修订版）》，确立了“为美好生活加油”的企业使命，“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”的企业愿景，“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的企业核心价值观。

　　据了解，新《纲要》是在2009年版《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》修订后完成的，新增了专项文化建设内容，提出将分阶段、有重点地推进专项文化建设，如安全文化、环保文化、质量文化、法制文化、廉洁文化等，确保企业文化对各项业务工作发挥引领作用。

　　（张兴旺）

　　峰峰集团

　　技能竞赛提素质

　　本报讯  为打造高技能职工队伍，促进职工立足岗位学技练艺，8月19日，冀中能源峰峰集团以“技能产生力量，创新引领未来”为主题，举办了首届职工技能运动会。本次运动会比赛项目设置岗位工种大赛、绝技绝活竞技和素质提升展示三大类48个小项，分理论考试和实际操作两个阶段。经层层选拔，共有603名选手参加。

　　据悉，该集团早在年初就成立由煤炭生产部、通防管理部、工会等部门和单位组成的组委会，并采取自下而上逐级进行岗位对手赛、矿厂对抗赛和公司精英选拔赛。各基层单位也成立专门机构，从自身实际出发研究制定落实方案，有效推进各项活动按时间、方法、步骤落实到位，并相应增加比赛工种，全力搭建各岗位、各系统的竞赛平台。 

　　（冯如飞）

　　锦州石化

　　“月评一流”树标杆

　　本报讯  “班长，你的照片和先进事迹登上‘月评一流’光荣榜啦！”8月14日，中石油锦州石化分公司员工翟铁军高兴地向班长李忠报喜。

　　据了解，锦州石化自2013年9月起开展“月评一流”活动，对在日常工作中表现突出的个人和集体进行表彰。每个月，直属党支部上报一个典型，党委（党总支）推荐一个典型，公司“月评一流”评审委员会择优评出10个先进个人（集体），并进行奖励。“月评一流”活动紧跟企业中心工作，每月评选一次，打破了年终一次性表彰的局限性。

　　（张一峰）

　　南京供电公司

　　服务一线减轻班组负担

　　本报讯   8月1日，江苏南京供电公司召开减轻班组负担工作月度例会，将班组减负工作作为践行群众路线，服务基层一线的重点举措，加强管理和减轻负担同步进行，寻求班组减负和班组精益化管理的契合点。

　　据悉，为让员工轻装上阵，增强班组发展的内生动力和活力，该公司还制定出台《关于开展加强班组建设减轻班组负担工作的通知》、《班组减负“十加十减”措施落实情况跟踪表》等制度、措施，减掉班组不必要的负担。

　　此外，该公司两级工会组织注重满足农村站所文体需求，通过丰富农电员工业余生活；为基层员工办实事、解难事；打造特色班组，提炼个性文化，改善班组硬件环境；关心员工身心健康，开展员工心理压力调查和针对性辅导等手段为员工提供心理减压服务。

　　（薛堃 王慧）