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中国能源报 2014年08月11日 星期一

行进中的华能太仓电厂(美丽电厂中国行)

本报记者 李凤琳 通讯员 张玖利 季虹 《 中国能源报 》( 2014年08月11日   第 15 版)

  “利用小时数1985、利润总额3.9亿元、单位容量利润20.53万元/千瓦、经济增加值(EVA)2.63万元”,这是华能太仓电厂(以下简称“太仓电厂”)2014年前4个月的统计数据。

  太仓自古以来物华天宝、人才辈出,素有“金太仓”美誉,太仓电厂就坐落在长江之畔这片美丽的热土上。东邻上海,南望苏州,西接常熟,北依长江,因为地理位置的优越,太仓电厂在稳定长三角经济圈电力供应上发挥着重要的作用。

  作为华能集团公司首个自建自管的发电企业,电厂自成立之初,就提出了建设世界一流发电企业的目标。历经17年的建设发展,逐渐成为了一个盈利能力强、管理水平高、发展潜力大的企业,成为发电企业的标杆,也为华能发电事业积累了丰富的实践经验。

  艰难困苦 玉汝于成

  当第一批开拓者初次踏上位于江尾海头的这块土地时,条件非常艰苦,冬季江风肆虐、夏天蚊虫袭人,住的是简陋农舍,喝的是咸中含苦的地下水。创立之初的太仓人克服重重困难,开始了繁杂的初期筹备工作。

  1998年5月6日,电厂一期工程两台300MW机组开工建设,整个一期工程建设只用了23个月零13天,创造了当时同类型国产机组建设的最快速度。机组投产后运行稳定,各项指标优良,并取得了当年投产、盈利的佳绩,被国家电力公司授予“电力安全文明生产达标企业”、“双文明单位”和“一流火力发电厂”。

  2002年7月26日,时任华能集团总经理的李小鹏视察太仓电厂时表示:“要抓住机遇,抢占市场,扩大电厂规模,积极推进二期工程。”次年10月,二期工程建设2台600MW机组项目建议书得到国家发改委批复,两个月后,二期工程正式开工。

  既要保证生产,又要进行新项目建设,双重任务下中太仓人面临更大的挑战。在接下来的750多个日子里,全厂上下舍小家、为大家,全身心投入到工作中,期间涌现出的大量先进事迹。

  回忆起2号汽机扣缸连续奋战的日日夜夜,劳模胡江至今依然感慨万千,“为了节约时间,大家吃住在现场,困了就在安装单位的现场集装箱里和衣打个盹”。因为劳累过度,胡江的胆囊炎经常发作,好几次夜里痛得难以忍受,为了不影响其他人休息,他自己赶到附近小镇的医院打点滴,早上又悄悄地没事似地上班了。

  功夫不负有心人。2006年1月13日和2月22日,电厂3号、4号机组分别通过168试运行。以此为标志,太仓电厂装机容量达到190万千瓦,成功实现了新的跨越。

  天下大事 必作于细

  经过五任领导班子的精雕细琢,太仓电厂这块璞玉终变成了一颗耀眼的明珠。17年来,太仓电厂累计发电超过1160亿千瓦时,实现销售收入约374亿元,上交各项税费近50亿元,为地方经济社会发展做出了积极贡献,也为华能创建世界一流企业增添了动力。成立以来,太仓电厂先后获得了“全国文明单位”、“全国电力行业优秀企业”、“中央企业先进集体”、“华能集团公司节能环保优秀企业”、“中国最美丽电厂”等荣誉称号,一块块闪亮的奖牌,见证了太仓电厂通过自我加压、奋力超越,实现安全发展、绿色发展的创新之路。

  2013年4月,刘建、钱辉接过太仓电厂的接力棒,成为第五任舵手。作为太仓培养出的年轻干部,“保持既有优势、实现创新发展”是新一届领导班子的共同愿景。

  2013年,刘建厂长在太仓电厂职代会上表示,要强化责任意识,强化基础管理,尤其是在安全管理上。太仓电厂积极创新安全管理方法,加大设备管理力度。以现场风险管控为导向,狠抓安全责任落实,深化反违章治理,颁布实施了《防止非计停工作方案》和《杜绝机组非计停考核办法》,制定并完善了“安全管理红线”,始终保持反违章高压态势。

  严抓安全生产,不断加大安全监督巡查力度,扎实开展“963”(即班前会900秒、班后会600秒、现场开工会300秒)活动,全面推行现场作业风险看板和班组风险看板管理,对危险性较大和关键作业环节,实行24小时全时段、全过程的旁站监督。据了解,太仓电厂创造了4台机组未发生非计划停运的记录,被华能集团授予“安全生产先进单位”和“华能国际安全生产标兵单位”称号。

  在节能降耗方面,太仓电厂通过全面开展对标找出差距,扎实开展小指标竞赛、压红线运行和精细化调整等工作,针对短期内难以解决的落后指标,成立专题攻关小组,制定并落实改进措施,进一步提升了机组经济运行水平。据了解,4号机组荣获“国资委电力行业中央企业火电最佳机组”及“全国火电600MW等级超临界机组竞赛二等奖”,并被评为“江苏省火电企业能效水平对标活动 600MW 等级标杆机组”。太仓电厂也被授予“江苏省火电企业能效水平对标活动标杆电厂”、“中国能效之星四星级企业”。

  以人为本 模范引领

  “要坚持以文化为引领,创新思想工作载体,着力培育具有太电特色的企业文化”,太仓电厂党委书记钱辉在党群工作会上强调。党委副书记、工会主席滕克林也常说,“要面对面、心贴心、实打实为职工做好服务”。

  作为“全国模范职工之家”,太仓电厂每一位员工在辛勤付出的同时,无时不感受着企业的温暖。去年夏季40度以上的高温天气长达45天,为了一线员工的身体健康,工会投入10多万元,给一线员工送去了清凉的饮料。此外,齐全的生活设施、丰富多彩的业余文化活动、每月一本的图书订阅,后勤人员贴心的服务,无时无刻不让员工享受着优质生活带来的幸福感。这种幸福感又激发了员工爱厂如家的情怀,员工们都甘于为她奉献。

  太仓电厂积极引导职工“快乐工作、幸福奉献”,同时也积极发挥先进模范的引领作用。据了解,太仓电厂成立以劳模胡江命名的“胡江劳模工作室”,连同“金牌团队工作室”、“外包管理创新工作室”一起,将党群工作与生产实践紧密结合起来,搭建了技术交流的平台,促进了技能人才的培养,解决了磨煤机爆燃、发电机瓦振大、汽轮机中压主汽门门杆断裂等诸多生产疑难问题,为机组安全稳定经济运行做出了积极贡献。

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