湖南火电迎来检修丰收季

　　6月30日，由湖南省火电建设公司运行维护检修公司（简称“湖南火电运检公司”）负责检修的福建南埔电厂4号机组带负荷运行，标志着该机组大修顺利完成。这也是湖南火电运检公司今年完成的第 8个检修项目。

　　2014年上半年，湖南火电运检公司先后承接了湖南长沙电厂、湖南宝庆电厂、广东阳西电厂、广东靖海电厂、广东惠州平海电厂、福建南埔电厂等检修工程。截至6月底，这些工程均已竣工或进入调试、收尾阶段，湖南火电运检公司迎来了检修“丰收季节”。

　　“五心”服务树品牌

　　自2006年成立以来，湖南火电运检公司找准市场定位，确定了以电厂检修为主要业务的发展方向，并通过热忱服务树立企业品牌，加强品牌管理谋求战略发展。

　　秉承“干一个工程，赢一方市场”的理念，湖南火电运检公司提出了“五心”服务的工作宗旨，向客户提供“诚心、信心、细心、耐心、恒心”的服务，在检修工作中提升企业管理水平，构筑企业品牌文化。

　　该公司在电厂检修中，讲求摸实情、出实招、办实事，以诚心待人，赢取客户“芳心”。为方便业主实时了解设备检修情况，该公司细心地为电厂的设备都做了“病历卡”。同时，采取“专家会诊”、“个体突破”、“典型缺陷备案”等方式，耐心解决疑难杂症。该公司以恒心认真对待每次检修任务，急客户所急，想客户所想，出色完成检修任务。

　　湖南火电运检公司的“五心”服务得到了客户的充分肯定，也为该公司树立品牌、拓展市场、扩张业务打下了坚实基础。近年来，该公司与国电、大唐、华电、中粤能等电力集团建立了良好的合作关系，不断提升“湖南火电检修”的品牌影响力。

　　“三高”人才添动力

　　有了金刚钻，才敢揽瓷器活。高素质的专业人才，是湖南火电运检公司发展的基石。该公司创新人才培养模式，培养出了一批忠诚度高、专业技术水平高、业务管理水平高的“三高”人才，为企业发展提供了充足动力。

　　湖南火电运检公司以“永争第一”的企业文化为引领，形成了浓厚的创先争优文化、主动学习文化，引导员工主动提升自身素质。同时，通过企业文化培训、外委培训、跨专业学习等人才培养模式，以“重业绩、重能力”的评价准则，督促员工努力提高技能，保持锐意进取的心态，多出成果、出好成果。

　　此外，该公司还在检修现场广泛开展“干中学，学中干”的“师带徒”活动，以老师傅牵头，组织新进厂员工进行生产技能培训，认真学习、掌握设备检修技术标准，不断提升员工的动手实践能力，促使新员工迅速成长成才。事实证明，该公司的人才培养模式行之有效，技术人才挑起了企业发展的大梁。

　　在福建南埔电厂4号机组检修项目，转子抽出时滑板承重后变形上翘，超出轴颈滑块，导致轴颈滑块无法顺利上到滑板，工作被迫停止，已经抽出定子膛内近2米的转子“进退两难”。危急关头，湖南火电运检公司检修人员就地取材，找来一个两头带螺帽的螺栓，自制成手动“千斤顶”，成功将滑板凸出部分“顶”了回去，使轴颈滑块顺利“着陆”，仅用10小时就完成了抽转子工作，受到业主的好评。

　　“两效”管理促发展

　　效率是企业的活力，效益是企业的生命。湖南火电运检公司注重效率和效益管理，严抓生产效率，以效率出效益，实现企业的快速发展。

　　“湖南火电运检公司不愧是标杆企业，工作效率之高令人震撼。”湖南宝庆电厂负责人赞叹道。在进行宝庆电厂检修时，湖南火电运检公司精心布置隔离围栏、精确摆放汽机房平台、明确安全通道、悬挂安全遮拦绳……仅用1天时间就完成了全部检修准备工作。

　　在不断提升工作效率的同时，湖南火电运检公司创新成本管理，争取项目效益最大化。在福建南埔电厂4号机组检修现场，该公司重点抓合同外项目的签证，注意施工过程中容易出现工程量增加的项目，并将签证责任落实到人，采取化整为零、一事一签的方式，确保合同外项目的签证率，增加合同外揽项目5项，增加金额近200万元。

　　湖南、广东、福建、新疆……近年来，湖南火电运检公司开拓的脚步踏遍大江南北，用坚实的步伐走出了广阔的天地。采撷丰收的硕果，补充前进的动力，湖南火电运检公司在前行的道路上，必将走得更加稳健、更加长远。