云南电网规划带电作业全覆盖

　　近日，云南电网公司在楚雄、玉溪、德宏等三家供电局相继成立带电作业中心，按照云南电网公司《2014-2020年带电作业发展规划》，今年，全省17家供电局外加文山电力股份有限公司都将陆续完成带电作业中心的组建工作。

　　从少数尝鲜到覆盖全省

　　根据云南电网公司《2014—2020年带电作业发展规划》，至2020年，将实现全省114个县带电作业全覆盖，但就云南电网公司目前带电作业的发展现状来看，要实现这一目标，面临的困难还有很多。 

　　据了解，随着创先对于客户停电时间指标的要求越来越高，云南电网公司2011年成立了带电作业分公司，带电作业开始由过去少数供电单位尝鲜走向系统化、规范化管理，云南电网公司开始将带电作业向全省推广开来。 

　　“虽然云南电网是国内较早开展带电作业的单位，但由于受作业技术人员少和作业设备昂贵等条件的限制，云南电网公司系统带电作业工作开展长期以来都极不平衡。”云南电网公司生产设备部输电管理专责黄修乾表示。从2013年的数据就可以看出，全年12485次带电作业，仅昆明、曲靖、红河、玉溪4家单位就占据全省作业次数的90%以上，尤其是配网带电作业对于县城配网来说一直是空白。自去年6月在建水首次开展县城配网带电作业至今，全省114个县级供电单位中开展了配网带电作业的仅有30家，还不到总数的1/3。 

　　为推进云南电网公司带电作业在全省范围内安全有序开展，提高资源的利用效率，有必要在管理、业务界面、机构设置、人员和工器具配置等方面进一步统一和规范。 

　　从400人合格到过千人持证 

　　在18家单位成立带电作业中心，正是云南电网公司探索带电作业规范化管理迈出的重要一步，云南电网公司将建立生产设备管理部归口，带电作业分公司执行，各供电局负责属地带电作业业务管理、项目实施的带电作业管理模式，各供电单位带电作业中心可以在其属地内择优协作单位和委托运行维护单位承担配网带电作业项目。这样的模式有利于解决目前公司系统内带电作业资源不足的问题，同时也能进一步提高响应速度和作业效益。 

　　“引入社会资源后，可实现内部资源与外部资源的有机结合，带电作业分公司将主要负责输电网消缺的带电作业项目，更多的精力要放在培训作业人员方面。”黄修乾表示，市场化只是辅助手段，打铁还需自身硬，培养更多具备带电作业技能的技术人员才是关键。 

　　云南电网公司将依托“中国南方电网公司带电作业（云南）示范基地”和“中国南方电网公司昆明带电作业培训基地”，实施带电作业项目理论和实作培训。目前，通过组织开展输（配）电网带电作业取（复）证培训、带电作业高技能人才培训、高压线路带电检修工职业技能鉴定培训，整个系统具有带电作业资质的人员由原来的400人上升至1016人。培训直接服务于生产，培训合格后，持证人员可以完成涵盖35千伏—500千伏线路带电更换直线、耐张绝缘子等40多项带电作业项目，以及10多项配网带电作业项目。截至今年5月底，18家供电单位除了怒江供电局以外，其他17家单位都已经开展了带电作业。 

　　从高压输电网到县城配电网 

　　“随着公司带电作业发展规划的实施，各供电单位带电作业中心的陆续成立，公司系统18家供电单位有望全部实施带电作业。”黄修乾说，带电作业经济价值显著，这一点在配网上体现得尤为充分，结合云南电网的实际情况，下一步，各供电单位带电作业中心的工作重点将放在配网带电作业方面，并由城市配网拓展到农村配网。 

　　这一提法并非是空穴来风，据介绍，结合带电作业的发展趋势，云南电网公司输电网带电作业发展将逐年趋于稳定，然而，云南省不少配网尤其是县城配网具有网络庞杂、覆盖面广、老旧设备较多等特点，检修维护工作量大，许多地区根本满足不了可靠性的基本要求，带电作业发展的空间巨大。“如果将带电作业在县级供电企业推广应用开来，作业数量将成倍增长，对降低客户停电时间，提高供电可靠性将有极大的促进作用。” 

　　结合云南电网公司带电作业开展的实际情况，黄修乾建议，云南电网公司带电作业应向两个方向发展，其中输电网带电作业技术要更加注重特高压、直流、直升机等新技术、新方法和人身防护措施的研究和应用。配电网带电作业技术重点研究拓展作业范围，开发安全、高效、便捷的新型工器具和设备，研究应用综合不停电作业技术和间接作业技术等。