再访最美劳模贾向东（最美央企人）

　　4月14日，记者在山西采访时获悉山西省电力建设二公司（简称“山西电建二公司”）焊工、全国劳动模范贾向东将赴德州参加《中国梦劳动美》中央电视台心连心艺术团慰问演出节目现场录制的消息后，第一时间联系到贾向东约定了采访。这是继去年“五一”劳动节前夕和去年底荣获首届“中央企业道德模范”称号后，第三次采访这位80后的先锋人物。

　　贾向东告诉记者，录制节目时主持人突然问他：“走到现在靠的是什么？”他回答：“是学技术时的那股子劲……”

　　这是贾向东心中最质朴的表达。从2007年荣获“全国五一劳动奖章”，2010年被评为全国劳动模范，2012年8月在第四次全国职工职业技能大赛上获得焊接比赛第一名；到2013年4月作为全国劳模优秀代表之一受到习近平总书记亲切接见；再到2013年底获得首届“中央企业道德模范”称号……贾向东的事业可谓顺风顺水，但他从未自满过，而是怀着一颗感恩的心，用勤奋和汗水收获硕果后又开始将这果实分享给大家。

　　录制完节目的当天，贾向东便马不停蹄赶到上海，为中国华能集团公司在上海集训的焊接员工进行培训，而这样的工作强度对于贾向东来说却是安之若素。他深知，个人力量虽然有限，但不积跬步无以至千里，条条溪流终能汇聚成海，需要发挥出个人的能量。从小处说，把山西电建二公司焊接团队的实力展示给大家；从大处说，要给焊接行业传递出“正能量”。贾向东一直记得手把手带出自己的师傅、山西电建二公司焊接培训中心主任范如杞说过的一句话：“榜样的力量是无穷的，培养一个好焊工，能带动10个人；如果培养出10个好焊工，就能带出100个人。”

　　一座电站，看得到高耸的水塔，听得到机器的轰鸣，但却很难注意到一道道焊口，在一座上千亩占地的电厂，焊接部分显得那么微小，但它的重要性却不亚于任何一个部分。贾向东说，“比如锅炉，是发电厂的心脏，其各个系统都要靠焊接连接在一起，一台600兆瓦机组，高压焊口就有5万道左右，只要有一道泄露就得停炉检修，一般检修时间最少也要6天，经济损失将达1000万元。所以，焊口的质量是保证电厂安全运行的关键因素之一。”焊接就像绣花一样，“一针一线”都要用心，因为这关系到整个电厂的运行。

　　十几年的经历让贾向东深刻认识到，要做好这“绣花”工其实是一项“系统工程”。他对记者说，由于焊接的技术含量较高,培养周期长,所以企业培养出高素质焊工不容易。但目前，很多企业都存在人员流失普遍的情况，尤其是效益不好的企业，流失率更高。“作为一名焊工，要不断根据最新的变化及时更新自己的技能。对于一个公司来说，需要不断加强培训，把焊接的团队培养成一个品牌。”贾向东说。

　　从学习焊接技能到给别人做培训，贾向东看问题的视角也在慢慢发生着变化。

　　“以前只想着如何练好技术，但现在我认识到技术只是开始。”贾向东说。无论是一个行业还是一家企业，都不是靠个人单纯练好技术而实现长远发展的，更需要品牌来提升行业认知度和从业人员的“价值感”，在这样的基础上，才能有不断的创新。“我在给一些焊工做培训的时候也发现，有些人认为焊接就是一项简单的重复性劳动，有些人只关心具体一项技术如何操作，很少有人关心这个行业如何。”他说，这对于他来说触动很大，随着技术的不断进步，以后的焊工一定要具备更高的技能和知识储备，需要从现在开始就不断储备、不断提升。

　　“我是农民的儿子，也是农民工出身，如果说今天我取得了成绩，不是因为我起点比别人高，而是我始终把焊接当做一项事业。今后，我最大的梦想就是把自己的所得传递出去，如果可以借此带动企业和行业走上好的发展之路，我将在所不辞。”练好技艺却不拘泥于技艺本身，而是通过不断思考反哺行业发展。目标明确、心无旁骛、孜孜以求、潜心耕耘——这也许是每个从业者都可以从贾向东身上学习到的东西。

　　刚过而立之年，贾向东的成长之路仍在继续，却渐行渐稳。