邯矿集团：从源头上遏制“矸石旅游”

　　从4月份开始，冀中能源邯矿集团对河北矿区10矿11井在下达煤炭生产经营计划的同时，将各矿的原煤灰分计划指标一同下达。如阜平公司4月份原煤灰分指标为26%，云驾岭矿的灰分为35.24%。这一举措源于邯矿集团从4月份起推行的“超灰扣产”煤质考核制度，旨在从源头上遏制“矸石旅游”现象。

　　原煤中都有相当比例的煤矸石，这些煤矸石经过井下开采、运输、提升、洗选等环节上到矸石山；如今，各矿为保护环境，又采取各种技术手段，将煤矸石经过粉碎等工序再充填至井下，煤矿管理者将这一现象戏称为“矸石旅游”。

　　“矸石旅游”，影响了煤炭质量，增加了生产成本，破坏了生态环境。在煤炭市场低迷的形势面前，邯矿集团决心从源头上遏制这种现象的发生。 3月底该公司制定出台了新的《原煤质量监督考核办法》，从四月份开始，对各矿原煤执行超灰扣产考核。每月月底前公司生产、技术、煤质等部门根据各矿工作面条件，制定下达各矿当月的原煤灰分计划指标，并与其当月原煤产量相挂钩。未完成原煤灰分计划，按照超出的灰分比例对等扣除原煤产量。即按灰分每超1%，扣除当月产量1%。按一个矿月产10万吨原煤计算，如果灰分超了一个百分点，就要扣除该矿1000吨的产量数。而原煤产量又与矿领导班子成员的月度绩效薪的5%、全矿职工工资总额的20%挂钩考核。这就意味着灰分指标完不成，将直接影响到各单位领导干部和职工的工资收入。

　　原煤煤质考核门槛的提高，促使各矿从源头严抓煤质的意识大大增强。邯矿集团选煤煤质部分别对各矿煤质管理制度落实、煤质计划编制、毛煤及原煤质量管理等五方面内容进行了检查，通过检查发现，各矿都修订了煤质奖罚办法，充实了井下质检人员，制定了井下各岗位煤质责任制，并将灰分、含矸率等考核指标直接下达到每个生产头面。各矿在采面布置时，避开断层段，减少采碴量；遇到薄煤带或夹矸层构造时，及时制定煤质管理技术方案，控制采碴高度，实行煤矸分装、分运，切实做到“三捡四不上”。4月份前半月，全公司生产矿上井矸石量减少40%以上，原煤质量环比有了明显提高。

　　（薛喜忠）