电网快讯

　　国网淳安公司加强县市联动提升电力应急能力

　　3月13日，淳安、桐庐、建德三家供电公司经周密研议，共同签署了《应急救援协调联动机制协议》，为杭州西部打造县市区域电力应急联动机制打下良好基础。

　　地区联动提升风险防控能力

　　自然灾害、外力破坏、盗窃破坏等因素每年都给浙江省不特定区域电网及设备造成冲击和损害。因此，打造应急救援协调联动机制，是非常理性和务实的。它反映了联动单位高度重视电力安全稳定和供电可靠，体现了供电企业积极防范和应对外部风险的主动意识，以及提高供电可靠性和优质服务的社会责任意识。

　　突发事件联动单位快速反应

　　联动机制全面明确、完善了应急资源共享、事故预警、应急联动演练等重要机制，加强了淳安、桐庐、建德供电公司之间的配合和协调，从而对涉及电力生产安全和供电秩序稳定的特殊、突发、应急和重要事件作出有序、快速、高效的反应。及时响应政府和省公司的应急部署，协助开展救援工作或提供后勤保障。

　　资源整合规避企业经营风险

　　近年来，随着安全生产应急管理工作的深化，在认真研究、分析一些应急救援案例基础上，公司认识到，企业的可持续发展必需有一个安全的环境条件；还认识到，集合多家单位的力量和资源，提前做好事故预想，落实预案和措施，能有效防止事故发生。鉴于此，三家供电公司建立区域应急联动机制，加强事故救援协作与配合，提高事故应对和处置能力。这是在政府和国网公司倡导加强应急管理和应急能力背景下，一种敢于探索和务实行动的新做法。（蒋良荣 黄夏丽）

　　国网象山公司忠于职守的老师傅们

　　象山公司有这样几位老师傅：他们负责线路的政策处理工作，在冬天白雪皑皑的山头，有他们勘察线路的足迹，在夏天烈日下，有他们挥汗如雨的身影，他们在平凡而枯燥的工作中奋斗着。他们就是陈惠权、孙金星、赵建平。

　　爱岗敬业电力人

　　老师傅们几十年如一日，不辞辛苦的工作。尽管年过半百，偶有疾病缠身，但他们意志顽强，时刻坚守着自己的工作岗位。35千伏檀头输电线路、110千伏鹤浦输电线路等工程的顺利投运，都少不了他们的功劳，长长的银线犹如一条通途将电能传向全县的每个角落。

　　百折不挠百姓夸

　　2009年110千伏松兰输电线路施工过程中，线路的立塔、架线工作受到当地村民的阻扰，几位老师傅起早贪黑，跟前来阻扰的村民讲道理，有时候甚至遭到讥讽和唾骂。有位老人更是在自己的农田燃烧柴火来阻碍线路架线，对老师傅大打出手。老师傅并没有退缩，而是主动去找老人交谈，第一次去的时候老人态度很差，根本不听劝，老师傅们没有放弃，直到第七次去的时候，老人终于答应了。老人说：“我之所以答应你们，不是别的，而是你们百折不挠，永不放弃的精神感动了我。”

　　救人为先好榜样

　　2012年秋收季节，老师傅们正在定塘镇为补强线路进行政策处理工作，恰遇一位老乡因为检查收割机不慎被刀片挂到，伤势严重，老师傅们立刻将老乡送到医院进行包扎治疗。

　　榜样是一个明确的坐标，让年轻人用青春的力量和智慧，为单位和事业去贡献更多的光和热！为公司尽忠职守的老师傅们，正是青年员工需要学习的好榜样。（叶淑君）

　　国网临海公司“五学五进”确保学习教育

　　在党的群众路线教育实践活动中，为切实提高党员领导干部思想认识和理论水平，临海公司开展“五学五进”活动，确保学习教育落在实处、取得实效。

　　引导+监督，多级督导领学促学

　　该公司把升级学习方式、提高学习质量，作为抓好抓实教育活动的重要抓手，形成书记领学、领导促学、专家送学、个人自学、集体评学这样一套完整的“有领有促”的学习体系。同时，邀请台州党校等专家教授专题辅导。在公司基层党组织和广大党员中掀起了勤学、真学、互学、严学的学习热潮。

　　制度+实践，多种方法入脑入行

　　为确保员工学习教育取得良好成果，强化员工对学习成果的理解和运用，保证员工做到群众路线进讲堂、进头脑、进规划、进制度、进工作的“五进入”，公司组织领导干部开展“1+1+1”联系点、“驻班百晓”和“双体验”等活动，进基层、进一线、进社区、进企业，向群众学习，向基层学习，把学习教育同贯彻落实各项工作任务结合起来，运用学习成果帮助基层干部和群众解决实际问题。

　　口袋+微信，多样载体易学乐学

　　公司及时向党员干部配发活动学习规定的书籍、记录本，编印活动学习资料口袋书，方便大家学习查阅。开设“临海供电微微世界”微信平台，充分利用微信即时、便捷的特点，以文字、图片的方式在微信群实时发布工作动态，使党员干部能够随时随地掌握活动内容。同时，公司还通过在党务公开栏张贴学习材料、开展演讲比赛等多种形式，增强学习吸引力，提高教育实践活动的针对性、实效性。（林曼）