共话改革发展 汇聚内生动力

　　1月17日，来自不同领域的40名优秀职工代表列席参加了中国能建2014年工作会议，围绕此次工作会议精神和各自所在企业实际情况，各位代表畅谈会议感受、共话改革发展。期间，记者采访了来自山西省电力建设二公司焊工、全国劳模贾向东，中国电力建设工程咨询公司（简称“中电咨询公司”）副总工程师、中央企业劳动模范康贺仁、中国葛洲坝集团公司（简称“葛洲坝集团”）工会副主席熊勇，中央企业技能大赛一等奖获得者、浙江火电焊工胡骏等10位代表，都同记者表达了自己对中国能建建设具有国际竞争力工程公司的信心和决心。

　　凝聚共识  坚信道路

　　2013年中国能建取得了令人鼓舞的成绩，主要经济指标稳步增长，业务结构进一步优化；改革重组稳步推进，体制机制更加完善；管理提升扎实开展，进一步夯实了发展基础；持续推进科技和信息化建设，创新驱动成效得以显现；教育实践活动深入开展，党建和反腐倡廉工作不断加强。一系列成绩的取得，不仅极大鼓舞了职工的工作积极性，并且更加坚定了大家向一流工程公司迈进的信心。

　　熊勇说：“我感到很受鼓舞，整个会议精神对我们基层非常有指导意义，在研判了整个国内外经济形势后，哪些是我们的机遇，哪些是我们的挑战，非常清晰。此外，提出的改革措施得力、重点突出，更高屋建瓴为我们企业下一步的发展指明了发展方向。”

　　“我会把此次工作会议的精神带回到中电咨询公司广大职工中去。”康贺仁表示，工作会议分别在国家、行业和企业三个不同层面客观分析了目前的总体形式，各项工作计划也体现出求真务实的作风，使得2014年和今后一个时期的工作目标更加清晰。第一次参加中国能建工作会议的贾向东对记者说：“我感觉很振奋也很受启发，这次会议为今后5到7年的工作做出了整体部署，让我更加坚定了建设具有国际竞争力工程公司的发展道路。”

　　凝神聚气，团结一心，发展之路必将越走越宽。代表们达成共识并表示，将紧扣党的十八大、十八届三中全会以及此次工作会议精神，牢牢把握持续健康发展的总基调，不断发挥积极性、主动性和创造性，为建设具有国际竞争力的工程公司作出自己应有的贡献。

　　明确目标  持续奋进

　　采访中，围绕此次工作会议提出的“三个着力”以建设体制先进、机制灵活、运作规范、管理科学的现代企业，“五项突出”以确保2014年目标的实现，代表们认为，“三个着力”、“五项突出”是在中国能建2013年“4+1”《指导意见》的基础上进一步明确了工作思路和目标，使各项工作的开展更加有的放矢，今后就是要狠抓落实，让目标落地。

　　浙江省电力设计院系统室副主任李慧在发言中说：“面临激烈的市场竞争和越来越大的环保压力，我们认识到国际业务、总承包和非电业务是设计企业转型的必经之路，我们将在这些方面继续摸索，希望取得好的业绩。”在如何协同开展总承包业务方面，中国葛洲坝集团国际工程有限公司项目管理部副主任沈林说：“目前，中国能建的海外分支机构达121个，涉及不同类型企业，有火电、风电、新能源，如果能把海外各分支机构有机统一和整合起来，做到资源共享，我认为将有助于进一步推进国际市场和协同总承包项目的发展。”

　　作为我国能源建设EPC中国道路拓荒人之一的康贺仁告诉记者，他所在的中电咨询公司以EPC模式建设的机组已投产4台，在行业和社会上产生了较大影响，但EPC总承包模式在国内刚起步，推广难度较大，此次会议明确将开拓工程总承包列为今后的重点工作之一，坚定了他在EPC道路上继续奋进的信心。

　　加强资金和成本管理，建立中国能建的资金集中管理平台，加大资金集中力度，优化内部资金配置，提高资金使用效率和效益是工作会提出的今后中国能建提升管理的重要方面之一。沈阳电力机械总厂装配车间分工会主席魏志杰对此表示：“构建这样一个平台，能更好地利用资金。同时，对于整体效益还有待提高的企业来说，也有助于解决历史遗留问题，帮助企业尽快发展。”

　　关爱职工   和谐发展

　　企业的发展要靠人才，汇聚内生动力才能激发持续活力。中国能建在工作会议上明确指出：要突出科技和人才工作，充分发挥人才的支撑作用。对此，电力规划设计总院（简称“电规总院”）副总工程师兼规划研究部副主任何肇表示，作为国家能源局的一个重要的技术支撑力量，今后电规总院将承担更多高端咨询业务，相应也将加大高端人才的培养，同时他也希望在人才引进和培养方面得到更多支持。“在当前这样一个知识和技术更新换代非常快速的时代，技术人员非常需要补充新的知识，希望今后有更多的培训平台。” 中国电力工程顾问集团公司（简称“中电工程”）华北电力设计院工程有限公司项目经理蔡云说道。对此，胡骏、葛洲坝集团公司勘测设计公司科员金游等也表示赞同，希望未来在职业培训、专业人才队伍建设方面为广大职工创造更多的条件、机会和平台。

　　“对一线工人来说，只有企业发展的好，职工的工作和生活才能得到保证。”作为全国劳模、中央企业道德模范的贾向东表示，企业和职工是相互依存的，中国能建的和谐发展也将给其16万职工带来福祉。此外，代表们也积极支持会议中提出的岗位薪酬分配向关键岗位、一线职工倾斜的制度改革。

　　2014年面临的仍将是复杂严峻的国内外经济形势和繁重的改革发展任务，但职工代表们都坚信，只要目标一致，上下团结一心，砥砺前行，中国能建建设成为具有国际竞争力的工程公司的目标必将实现。