“六朵金花”绽放莲城

　　斩获2银2铜、5个单项奖、在仅有5名获得名次的女选手中“六朵金花”占据其中4名……2013年11月17日至21日，近年来央企最大规模的技能比武、央企操作精英盛会——中央企业职工技能大赛在素有“莲城”美誉的湖南湘潭开战，在以男性为主的建筑材料试验大赛中，代表中国能建出战的来自葛洲坝勘测设计院（筹）试验检测公司（简称“试验检测公司”）的“六朵金花”力压群雄,把最美丽的身影留在了大赛现场。

　　严要求 金花练成“女汉子”

　　通过理论考试及包括“配合比设计与拌制”、“细度模数测定”、“钢筋弯曲拉伸试验”等操作技能的选拔考核，朱圣敏、洪水英、金游、蒋娟梅、刘亚涛、薄茗月六位同志在试验检测公司21名历届技能竞赛决赛选手及部分技术骨干中脱颖而出。这清一色女将，被同事亲切地称为“六朵金花”。

　　为期四个月的封闭训练开始了。

　　“六朵金花”中有70后妈妈，也有90后恋爱中的小女孩儿，但当她们踏入集训的第一天起，便只有了一个身份：选手。

　　大赛考察范围涉及水泥、砂、碎石三大类别23项试验，考点近百个，并要求实做包括砂筛分试验、钢筋拉伸弯曲试验、混凝土配合比计算与拌和在内的试验。大赛级别之高，考点之多，前所未有。为提高训练水平，混凝土检测技术专家张振宇被邀请出任教练。教练把关严，女将作风严谨，粗活细做，细活求精。

　　“六朵金花”按照由专家组为她们量身定制的全科训练教程，有序地对配合比技术和细度模数测定、钢筋拉伸、冷弯试验三个项目进行拉练。

　　训练的技术要求精准无误，必须稳准狠，做到这一点并不容易。在一次细度模数测定试验之后，“还是差了0.01”，洪水英遗憾地摇着头。原来，教练要求配好细度模数为3.1的砂子，她配出的结果是3.15，如果是3.14的话，根据修约规则为3.1，就可以拿到满分，她不甘心，午饭也顾不上吃，连续做了三遍，终于如愿拿到满分。

　　“训练不仅是技术活儿，更是体力活，对体能消耗非常大，要全面提高。” 张振宇教练的培训标准高，强度也高。在培训配合比技术时，拌制混凝土一次要将50多斤的砂石倒入搅拌机中，男人都要犯嘀咕的吃力活，六个女孩子每天都要练上十几遍，每天累得腰也直不起来，回到宿舍就一头栽在床上。四个月下来，“六朵金花”练出一身肌肉，俨然成了女汉子。

　　四个月的训练使“六朵金花”充分熟悉了试验流程，眼睛如火眼金睛，一眼便能预估出大致结果，手法熟练，操作精准规范，动作流畅准确。 

　　精准稳 金花风采压群雄

　　训练结束后，“六朵金花”军心旺盛，斗劲十足，定要为公司争光。

　　在参加比赛的130余名选手中仅有26名女性，作为在所有参赛团队中女性最多的团队，刚到湘潭，身材略显单薄的“六朵金花”并不被别的队伍和评委看好，但经过第一天的操作考试，“六朵金花”以流畅的动作、精准规范的操作、准确的结果、大方自信的气质、优良的团队意识深深地征服了评委，也令其他25支中央企业参赛队伍的130余名选手所折服。

　　“比赛前期准备充分，考虑了所有可能，除了几个意外，客观上避免了所有可能性的发生，都比较顺利。”谈起比赛情况，教练满意的说。

　　大赛赛出了“六朵金花”的心理素质。在进行砂筛分项目时候，洪水英配置的砂样本被工作人员不小心踩翻，她脑袋嗡了一下，便迅速用双手捧回散落的砂子，称量后仍少了几克，此时比赛时间已过去了三分之一，再重新取样已经不可能了。她临危不乱，迅速调整了呼吸，回想起训练时教练的教导，在保证砂级配不变的情况下，用原砂配置补足，这个小插曲使洪水英做砂项目时间非常紧张，虽满头大汗，但训练有素的她依旧在规定时间内完成了项目，并获得了砂项目第十名的好成绩。

　　大赛赛出了“六朵金花”的团队精神。大赛中选手之间既是战友也是对手，但六朵金花均以大局为重。博茗月在首轮比赛砂细度模数项目出现失误后，及时将砂级配较为异常这一发现告知后续选手；金游、洪水英在首轮混凝土配合比设计与拌和完成后，及时反馈预先确定的混凝土用水量偏大、砂率偏小这一情况，使后续选手未重蹈覆辙。

　　大赛赛出了“六朵金花”的技术实力。虽然体力不及男选手，但在以精准为宗旨的检测竞赛中，六朵金花在速度、准度和流畅度上体现出了长期系统训练的优势和精湛的技术实力，“六朵金花”成为了赛场上一道靓丽的风景线，就连监考的评审都忍不住当场夸奖“金花”们操作水准高，并现场预测她们会取得优秀成绩。

　　“‘六朵金花’大放异彩，中国能建就是能！”中央企业职工技能大赛监审组组长、国务院国资委群工局综合处处长毛溪泉在看完“六朵金花”的比赛后赞不绝口。

　　来自长江边上的六朵金花，在美丽的莲城湘潭，绽放出绚丽夺目的光彩。