谋划大党建 凝聚正能量

　　8月8日，中国能建召开成立以来首次党建工作会，这是中国能建作为中央企业，积极应对新情况、新现象、新变化、新课题，在准确把握党的十八大关于国企党建的新要求、深入探索发挥党组织政治核心作用的有效途径、紧密结合企业实际加强党的先进性和纯洁性建设、有效保障改革发展各项重大措施的贯彻落实、健全和完善党的基础组织五个方面提出的新思路，通过谋划大党建，凝聚正能量，为建设具有国际竞争力的工程公司提供坚强保证。

　　据悉，在当前和今后一段时期，中国能建将遵循深入学习贯彻党的十八大精神，以国务院国资委党委的部署和中国能建中长期战略为引领，以加强党的先进性、纯洁性建设为主线，围绕改革发展稳定大局和生产经营中心，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面提高党建工作科学化水平，为建设具有国际竞争力的工程公司提供有力的思想、政治和组织保证这一总体要求，开展党建和思想政治工作。

　　根据党中央和国务院国资委党委的统一安排，中国能建深入开展党的群众路线教育实践活动。做到思想认识到位，思想动员深入，查找问题准确。突出聚焦“四风”问题，不跑偏、不收窄，打牢执行党的群众路线的思想基础。在解决问题上保持良好的思想状态，措施适当得力，两手抓，两不误，两促进，完善作风建设相关制度，建立长效机制，持续发挥激励约束作用，切实把党的群众路线教育实践活动转化为推动中国能建各项工作的强大动力。

　　中国能建党委书记、董事长汪建平在党建工作会上表示：“党委要参与企业发展、改革和稳定等涉及企业的重大问题的决策，规范党委参与出重大问题决策的程序，组织落实企业重大决策部署。”企业党委要主动适应建立现代企业制度的新形势，坚持服务改革发展中心任务，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。中国能建要求各级党委带头遵守各项规章制度，做好本企业重大决策实施的宣传动员、解疑释惑工作，不断提高党员领导人员和干部职工的执行力。

　　党的十八大报告提出要加快确立人才优先发展战略，造就规模宏大、素质优良的人才队伍。根据这一精神，中国能建按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”的标准培养选拔干部;按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，把好选人、用人关。逐步完善干部“能上能下”的选拔任用机制；加强后备干部队伍的选拔和管理；强化干部讲规矩意识和公道正派作风，增强各级领导班子的整体功能。中国能建把人才队伍建设作为一项重要任务，努力在“强素质、育人才、增活力”上下功夫。通过进一步完善人才培养、吸引、使用、评价、激励的机制和办法，以优化人才队伍结构、增加各类人才数量为主要目标，逐步建立各类人才脱颖而出的机制。加强人才培养和选拔，建立和完善专家、优秀人才遴选制度，适量引进社会成熟人才，优化企业人才结构。

　　项目是企业经济效益的源泉，是中国能建成长的土壤，也是基层党组织发挥战斗堡垒作用的主战场。中国能建的党建工作重心将逐步转移到基层、转移到一线、转移到项目。在项目建设中，做到党组织与项目部同步建设、项目党组织书记与项目经理同步配备、交叉任职，党建工作与项目管理同步部署、检查和考核的“三个同步”。在项目实施过程中，把握落脚点放在提高素质、培养人才上，结合点放在建设企业文化、推广品牌形象上，着力点放在选树先进典型、发挥表率作用上“三个重点”。在党建活动中，实现由生产领域向生活领域、由国内向国外、由职工队伍向协作队伍上“三个延伸”。

　　新闻宣传工作关系到企业改革发展稳定大局，是中国能建工作的重要组成部分。中国能建围绕中心、服务大局，加强新闻宣传管理和协同联动，通过报纸、网站、法人微博、微信等新媒体，提升舆论传播力、价值创造力。坚持“三贴近”、践行“走转改”，传递党组织声音、反映基层呼声，开展突发事件新闻应急，有效监测、应对、处置舆情，搭建交流平台、回应社会关切、增进相互理解、集聚正能量，提升舆论引导力、危机应对力，为企业深化改革和做大做强营造有利的国际国内环境。

　　加强企业文化建设是提升企业软实力的根本保证。中国能建根据企业文化建设规划，明确阶段性目标和整体思路，严格实施《品牌视觉形象管理规范》，规范导入视觉识别系统（VI），着力打造“中国能建”品牌。认真开展企业价值观体系专题调研，启动理念系统（MI）建设，提炼行为规范系统（BI）。用团结协作、包容共进思想推动文化融合，开展内化于心、外化于行的企业文化活动。加强文明建设是提升企业软实力的有效途径。中国能建将坚持重在建设、注重实效的原则，围绕中心，联系实际，积极探索新形势下加强文明建设的新载体、新方法、新经验，通过广泛开展创建文明单位、文明集体、文明职工等系列群众性文明创建活动，做实文明建设工作。

　　中国能建将继续扎实推进惩治和预防腐败工作，制定并实施2013—2017年惩防体系建设规划，完善各项规章制度，划清权力界限，明确责任主体。通过惩防体系建设，形成不想腐的自律机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。坚持开展廉洁文化建设，形成廉荣贪耻的氛围，提升防控能力和水平。加强对权力行使的监督，落实党政干部问责制，加大责任追究力度，让权力在制度约束下运行。总结巡视试点经验，增强党内监督效果，重视群众监督，着力惩处贪污受贿、损公肥私、失职渎职行为，着力解决发生在职工群众身边的腐败问题。

　　充分发挥群团工作优势，中国能建党委领导支持工会、共青团等独立、创造性地开展工作。坚持党建带工建，做好群众工作长远规划，抓住工会组织建设、职工队伍建设和民主管理三条主线，推动企业发展和职工全面发展，实现创建一流中央企业工会目标。广泛开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“岗位成才在一线”等群团性建功立业活动，打造中国能建群团工作品牌。

　　稳定是企业改革发展的前提和保障。中国能建把促进发展和保持企业稳定有机结合，处理加快发展与维护稳定的关系，加大矛盾纠纷排查化解力度，从源头上预防、减少信访及不稳定情况的发生。发挥工会、共青团等群众组织的重要桥梁和纽带作用，形成合力，引导职工自觉维护企业改革发展稳定大局。