打文化牌　聚正能量

　　5月期间，广东省电力设计研究院（简称“广东院”）捷报频传，相继签订大型火电、热电联产、海上风电、光伏发电、电网等一批勘察设计、EPC总承包合同，在通往国际一流工程公司的发展道路上，不断实现新跨越。

　　成立50多年来，广东院始终瞄准国际型工程公司发展战略目标，注重发挥文化引领发展作用，坚持以“软文化”塑造“硬品牌”，不断将崇尚和谐、专注创新、注重人本、勇担责任等富有特色的文化要素融入到工程管理、市场开拓、生产实践中，先后承担了岭澳核电站、红沿河核电站、台山核电站、海门电厂、云广±800千伏特高压直流输电工程等国家级重点工程的建设，并在智能电网、新能源等领域不断取得新突破。正是对“文化立企”、“文化兴企”孜孜不倦的探索实践，广东院的发展才拥有了今天的强劲生命力，并荣获“全国电力行业与企业文化优秀成果一等奖”。

　　和谐，生生不息 

　　企业要实现可持续发展，打造一流的团队，营造和谐稳定的氛围是基石、是保障。

　　广东院以和谐文化为统领，通过抓班子、立柱子、上路子、创牌子，营造出平等尊重、关心互助的团队氛围。精心培养“有理论功底、有战略眼光、有经济头脑、有领导能力、有人格魅力”的五有领导团队；倡导大党建推动大发展，开展党员攻关项目，打造党员精品工程；倡导“大员工”理念，密切关注员工需求，成立“员工温馨家庭工作站”，提供员工心理咨询服务；维护和保障员工合法权益，坚持和发展以职代会为主要形式的民主管理和民主监督制度，完善院务党务公开机制；畅通员工诉求表达渠道，坚持实施领导接待日制度，引导员工关心企业发展，自觉参与企业管理，增强员工的主人翁意识；高度重视企业核心竞争力的发展，持续推动管理的规范化、高效化、现代化，全力打造国际型工程公司品牌。

　　员工心气顺、干劲足、底气硬，催生了强大的凝聚力和战斗力，为企业和谐发展提供着坚强保障。

　　创新，茁壮成长

　　弘扬创新，是企业转型和持续健康发展的必然选择。

　　作为集高技术人才、高科技含量和高附加值于一体的典型“三高”现代服务型企业，广东院将企业精神确定为“创新先行，精心专注”。为适应国际型工程公司的发展战略目标，广东院有计划、有步骤地整合企业管理模式、理念体系、人企关系等文化资源，注重在文化创新、管理创新、技术创新上勤练内功。在深化“集而成团”文化内涵的基础上，广东院对自身文化理念体系进行总结、提炼、整合、创新，形成了以“为客户创造价值，为我们谋求发展”为核心价值，以“国际一流工程公司”为企业愿景，以“立足广东，面向全国，走向世界的国际型工程公司”为战略目标，以经营、管理、安全、廉洁、服务、工作作风等11个理念为支撑的“二维一体”特色文化体系。同时，优化业务运作模式、资源调配模式、组织管控模式，打造集约化的管理平台，实现生产经营管理的集中化、信息化、现代化。此外，广东院率先引进日本100万千瓦超超临界发电设计技术，率先开展百万千瓦核电站常规岛自主化设计，率先启动海上风电规划、能源综合规划、生物质发电、光伏发电、智能电网等方面的研究，率先自主研发不同电压等级直流共用接地极技术，积极抢占技术制高点，为企业茁壮成长开创新的局面。

　　人本，同心跨越

　　人才队伍是企业做强做优的基础。

　　以人为本，是广东院历经50多年积淀后形成的精神内核。在推进企业转型发展过程中，广东院大力提升领导力、专业力、执行力和文化力等组织能力，培育具有鲜明特征的人本文化。坚持“尊重、激励、创新、高效”的管理理念，提倡“务实、协作、敏行”的工作作风，加快领导干部培养、选拔、任用、考评的规范化和制度化建设，提出讲政治、讲学习、讲责任、讲团结、讲纪律、讲作风、讲原则、讲廉洁的“八讲”要求；践行“员工与企业共成长”理念，构建基于能力素质模型、以能力发展路径和职业规划为主轴的“员工培训与职业发展规划”体系，为员工成长和价值实现开辟道路；致力于培养行业知名专家、勘察设计大师，开展行业领军人物推介，持续强化专业力量；启动中层干部EMBA培训和青年骨干“雄鹰计划”培训，培养专业技术、项目管理、行政管理高端人才，建立后备干部队伍和青年人才库；倡导执行有力，深化作风建设，启动重点工作督办制度、360度考核系统和四好领导班子考核制度，切实提升执行力；弘扬和谐奋进，建立学习型组织和创先争优长效机制，持续加强党团工会建设，大力营造干事创业的良好氛围，同心推动企业实现跨越式发展。

　　履责，落地有声

　　承担社会责任，是企业拓展发展空间、塑造品牌形象的必然要求。

　　多年来，广东院以承担社会责任为己任，在服务社会、改善民生等方面发挥着重要作用。广东院始终牢记“让能源更高效、让环境更美好、让服务更优质、让员工更幸福”的企业使命，坚持从服务经济社会发展大局出发，不断拓展业务领域；逐步深化对经济规律、管理规律和电力行业规律的认识，理顺经营管理基本逻辑，牢固树立“诚信、共赢、稳健、前瞻”的经营理念，将全院的力量凝聚到加快企业发展、服务社会大局上来。该院主动承担了抗冰救灾和亚运保供电重任，踊跃组织参加各类公益活动，在赈灾救难、对口支援、助学助教等方面，做出了积极的贡献。在履行责任的过程中，广东院的品牌基础更加坚实、品牌内涵更加丰富、品牌形象更加彰显。

　　在“集而成团”、“一家人，一家亲”的文化统领下，广东院还将依托网站、报纸、刊物三个媒体，加强“雄鹰计划”、EMBA、行业领军人物三个培训，利用好GEDI大讲堂、GEDI沙龙、GEDI学院三个舞台，进一步打造顺应企业发展、具有时代精神的企业文化体系，为建设国际型工程公司不断增添正能量。