科威特石油公司高管集体大换血（关注）

　　据《科威特时报》5月21日报道，世界第七大石油企业——科威特石油公司（KPC）及其下属的科威特原油公司（KOC）、科威特国家石油公司（KNPC）、科威特石化工业公司（PIC）、科威特国际石油公司（KPI）的高层发生人事大变动，共有八位各公司的总裁级管理人员被解职。

　　对于这次KPC高管大换血的原因，目前众说纷纭。

　　KPC日前公开表示，此举与22亿美元的美国陶氏化学公司（DOW）赔偿案无关。

　　据悉，2007年底PIC与DOW签署合资协议，双方各投资75亿美元用于共建石化工厂，但科威特议员以国际金融危机为由，对该项目提出质疑。2008年12月，科威特政府宣布取消该协议。此后，DOW上诉到国际商会国际法庭（ICC），ICC最近做出终审裁决：DOW胜诉，PIC需向其支付总额高达21.6１亿美元的赔偿金。

　　据《阿拉伯时报》报道，PIC已经与DOW达成协议，PIC支付22亿美元作为因科威特单方面取消合同给DOW造成损失的赔偿金。PIC强调，这笔款项是ICC仲裁支付的损失赔偿金，不包括延期支付赔偿金的3亿美元利息。DOW也在其网站上发布消息，表示确已收到这笔赔偿金。

　　排除此事件的影响，另有消息称，KPC大换血的真正起因是员工大罢工。

　　据了解，今年4月，有300名石油工人、部分科威特前议员及石油工会代表举行罢工，要求KPC重视在危险环境和高温酷暑中工作的人员的合理诉求。

　　今年5月，KPC又有超过1000名就职于安保、防火及卫生部门的员工再次大罢工，要求增加薪水。科威特石油工会主席萨阿德表示：“我们不想浪费每一分钟的工作时间，但公司对员工合法权益的忽视，使罢工迫不得已。”事实上，类似情况在2012年也曾发生过。

　　在这些大罢工中，工人们要求解决一连串的问题：每年通过资格审核的工人数量不断减少的问题；通过创收业绩而非通过工作表现考核工人；将在办公室工作和户外工作的人员区别对待；岗位空缺首先由在职员工补充；按月支付加班工资等。

　　此外，还有消息人士称，KPC高层变动是因为其部分交易违反了科威特法律。

　　据悉，今年3月，科威特议员曾指控KPI与以色列人达成的协议违反科威特法律。KPI下属公司此前与一位居住在特拉维夫的以色列女子达成了收购一家罗马尼亚公司的交易。该女子还促成了KPI于2011年在罗马尼亚斥资1400万欧元购买14个加油站的交易。科威特议员表示，希望石油部采取必要措施，制止上述违法行为。

　　科威特最大投资银行Global Investment House日前发布的报告显示，2013年科威特国内生产总值预计增长仅为1.1%。报告指出，由于利比亚、伊拉克等国家的石油产能得以恢复，今年科威特的石油出口将减少7.9%。分析师普遍认为，KPC高层变动很可能将对科威特石油行业产生负面影响。