代代传承焊工梦

　　“从晋北农村来到山西省电力建设二公司焊接工程处，做学徒工。刚进公司，我只想找个活干，有口饭吃。幸运的是，这里有一个重视技术、崇尚先进的团队。环境的熏陶，师傅们的言传身教，让我萌生了入行后的第一个梦想——做一个像师傅那样的优秀焊工。”这是4月28日全国劳动模范代表座谈会上，全国劳动模范、山西省电力建设二公司（简称“山西电建二公司”）焊工贾向东的一段发言，他提到的这个“团队”，便是由一批焊接能手组成的山西电建二公司焊接工程处，她既是承担山西电建二公司施工任务的专业工程处又是培养焊工的焊接培训中心。

　　根实叶茂节节高

　　山西电建二公司有一支赢得赞誉的焊接团队，他们中走出了全国劳动模范陈建平、贾向东，全国五一劳动奖章获得者贾向东、李倩，中央企业劳动模范秦刚，全国职工技术创新能手刘永宏，山西省五一劳动奖章获得者范如杞、白宝、刘敏等15位劳模、先进和一大批优秀的焊接技术人才。

　　作为焊接工程处的“元老”，范如杞1980年便来到山西电建二公司焊接工程处，他从学徒到大师的历程，便是这支焊接“状元”队的缩影。刻苦练习、勤补理论是当时不满20岁的范如杞每天的生活主题，几年下来他便从山西电建二公司的焊接队伍中脱颖而出。1998年，该公司承建了一个大型项目要安装日本三菱公司的发电机组，当时随行的日本专家并不把中国焊工放在眼里。面对对方的傲慢态度，范如杞没说什么，在拿过施工图纸认真浏览后便径直走到焊接工地，十多分钟后，一条接缝非常光滑、焊接面宽度被控制在2毫米之内、厚度不超过3毫米的钢管摆在了日本专家的面前，不仅为自己更为公司赢得了赞誉。

　　1988年进入山西电建二公司的秦刚是同事眼中的拼命三郎，先后荣获全国电力系统第九届（国电首届）焊工比赛“优秀焊工”称号、山西省“五一劳动奖章”、全国职工职业技能大赛“优秀选手”称号。在学习焊接技术最初的日子里，为了练习焊接技能，他总是第一个走进工作室，最后一个出来，在操作间往往一蹲就是半天。为了练习手握焊把的稳定性，他就在手腕上吊砖块，几个小时下来，手腕往往被勒得紫红。但他并不以此为苦，他妻子说：“做梦说的还是焊接的事”。

　　全国劳模陈建平1989年来到山西电建二公司成为一名焊工，和他的前辈们一样在焊工的岗位上勤学苦练，1994年陈建平在被派往阿联酋项目部，该项目的机组采用的是德国设备，焊接技术先进，要完全按照国外焊接工艺要求施工对于陈建平是一次考验，在反复研究并请教专家后，他以焊口优良率100%的成绩，让监理方破例给了他一张“绿卡”——他的焊口在阿联酋施工工地一律免检。

　　薪火相传成大器

　　范如杞、秦刚、陈建平和其他早期的焊工专家正是贾向东发言中提到的“师傅们”，在他们成绩的鼓舞下、在他们言传身教的指导中，山西电建二公司有了一支茁壮成长的高素质焊接队伍，并在各种比武大赛中取得傲人成绩，从而打响了山西电建二公司的焊接品牌。

　　作为老师的范如杞多年来手把手培养出了300多名焊工，他带队参加技术比武，连续三届夺得全省职工职业技能大赛团体和个人第一名，2009年在山西省第三届职工职业技能大赛上，刘敏取得个人第一名，在大赛所取得前十一名中，有八名是他的徒弟；秦刚的学员对这位老师的评价是：从不摆“花架子”，而是把理论与实践淋漓尽致结合成“真材实料”，并将自己多年积累的操作经验毫无保留地传授给学员。几年来，经他培训的百名焊工已全部成为焊接骨干力量，在神二二期工程中，创造了锅炉受检焊口一次合格率99.8%的业绩；而陈建平则会针对学员的不同特点，制订不同的学习方案，对操作技能强的学员，他主动给他们授课，讲理论，传授焊接材料、焊接工艺知识。对于操作技能略差的学员，他亲自示范，以自己的经验告诉学员选择最佳焊接角度，保证焊口质量。

　　2012年，在师傅们悉心培养下，已成为公司焊接主力的贾向东和李倩在全国第四届职工职业技能大赛的焊工比赛中不畏强手，以高超的技术分别夺得大赛的个人第一名和第二名。同年的表彰大会上，两人被授予全国“五一”劳动奖章、山西电建二公司焊接工程处焊接培训中心被全国总工会命名为全国职工职业技能实训基地。目前，培训中心拥有各类专业培训教职工32名，其中高级工程师2名，工程师4名，国际焊接工程师1名，国际焊接技师3名，高级技师2名，技师7名，专业理论和技能指导教师8名，职业培训师1名。

　　如今，贾向东一有空就来焊接培训中心指导学员，他说现在的自己有了点成绩，也要像自己的师傅们那样把在焊接技术上积累的知识和经验教授给新的学员们，让山西电建二公司的焊接“梦之队”继续传承下去……