建设“最美”矿山 续写美丽传奇

　　1988年12月7日，我国“七五”重点建设项目开滦钱家营矿正式投产。投产以来，钱矿人发扬“特别能战斗”的开滦精神，以每年近600万吨的原煤产量，成为河北省第一大矿。20多年来，钱矿人走出了一条使企业经济健康、快速、可持续发展之路。

　　安全统领 管理创新

　　如果说安全是企业生存和壮大的永恒主题，那么管理就是企业活力的不竭之源，而创新又是管理的灵魂。钱家营矿业公司的决策层是一个实干兴业，开拓创新的班子，他们坚持以人为本，在企业管理中跳出传统的管理和思维模式，以“准军事化管理”和“员工安全行为管控体系”为切入点，探索出一中独具特色的安全管理模式，员工行为日趋规范，各类事故大幅度减少，轻伤事故率与推行前相比下降30%以上，“三违”及不规范行为下降32%。

　　企业有了崭新的面貌，甩掉了以往煤炭企业苦、脏、累、险的面貌，“五精管理”策略的实施功不可没。全面推行以精细、精准、精确、精益、精美为主要内容的“五精管理”，找准企业管理向更高层次迈进的方向，是钱矿公司近年来发展的方向。他们运用编码、定置、标识、看板精细管理技术，采取例会调度、阶段推进、验收通报、召开现场会等多种有效手段，对所有区域、空间全面进行整理整顿。通过治理，公司井下巷道和所有工作面宽敞明亮，物料码放成线，管线吊挂整齐，处处体现出了现代企业环境的设计感和美感。

　　环境优美  生态发展

　　公司将“五精管理”与“按规范设计、按设计施工、按标准检查”的“三按”施工相结合，按照巷道设计“免维护”、上道工序为下道工序服务、技术进步推进“三按”管理等具体要求，坚持从设计规范入手，从开拓掘进亮面抓起，贯穿技术管理、准备、生产、回撤全过程，实现工序间的秩序井然，无缝衔接。同时，这公司在大力推广大断面、高强度以及辅助运输专项治理等先进经验，打造高标准、模式化样板的基础上，积极采取典型示范、以点带面的做法，持续打造高标准文明生产亮点工程，彻底改善了井上、井下作业员工的工作环境。

　　为实现矿井低能耗、高效率运行，加大了主要耗能设备和矿井自动化改造，年节约电能30%以上；投资近亿元建设净化水厂和选煤厂煤泥水回收系统，年处理各类污水2100万吨，其中，实现循环利用1780万吨，创经济效益288万元；积极推进煤场挡风抑尘墙项目的落实，降低对矿区环境的污染；利用水源热泵供西部区域采暖项目已经全面启动，对矿内燃煤锅炉全部进行了脱硫除尘技术改造，改造后脱硫效率达到90%、除尘效率高达95%以上，年节能5%-10%，彻底改变了昔日高耗高污的不良形象。现在的厂区环境优雅，生产作业环境和矿容矿貌得到明显优化和改观。

　　科技兴矿 文化兴企

　　企业文化是企业的灵魂，技术创新是企业成长的源动力。钱矿公司以开滦集团独特的优秀的文化引导人，全面实施阵地建设工程。公司投资35万元，相继建成了机采、液压和综机车间等多个实物培训基地；注重发挥企业文化的宣传引导作用，在1000平方米的文化培训基地，打造了以“五馆、五室、一厅”为格局的文化中心，设计布置了以道德讲堂、矿井发展史、安全文化、廉洁文化、科技兴企等为主题的员工宣教阵地，宽敞的展室里窗明几净，丰富的文字和精美的图片让人目不暇接，展室外的走廊上挂满了充满艺术氛围的字帖，显得大气而精致。据党建部吴庆部长介绍，展室每个月都会举办不同主题的专场，各个班组也充分利用资源，定期在展室里举办活动。

　　为了网罗企业顶尖人才，公司建立了原创型技术研发基地和技术沙龙，以张文市国家级技能大师工作室和王宝贵井下机电创新工作室为平台，结合各岗位实际，设立课题，增加科技研发资金，先后投入了PLC编程模拟平台、3D打印机等前沿设备，推进原创型技术、工艺的开发和研究。2010年以来，《煤矿井下重大事故危险源识别、检测及灾变预测、预警技术的研究》被国家工信部批准为“唐山暨曹妃甸国家级信息化和工业化融合试验区”重点项目，成功启动并推进了国家“863”《煤泥高效分选和煤泥水处理》等为龙头的一批国家级、省级科技创新项目。巷道自动控制截门和耙岩机电气设备旋转开关架等12项成果获得了国家专利授权。-850瓦斯综合治理与研究等6个科技创新项目获国家、省、市创新成果奖。

　　以人为本 和谐发展

　　资源与环境是人类生存的保障，如何构建资源与环境、资源与人类的和谐局面，公司实施了系列举措。钱矿公司井田建筑物下压煤占总可采储量的91.9%，井田范围内35个村庄有34个需要搬迁。为了减少土地占用，公司与当地政府达成了“政府出面、企业出钱、和谐共建、推进搬迁”的总体工作思路，近年来地企合作出资建房29.94万平方米，1830户村民搬进了新楼房，提高了生活质量；同时通过小城镇建设树立了政府形象，促进经济发展，保持了地方稳定，在解决了制约矿井可持续发展的重大难题后，钱矿公司累计节省征地资金1300多万元、解放矿井资源储量达7941万吨。

　　公司以“科学发展，共建共享”理念为指导，持续推进“三大惠民工程”。一是亮化美化工程。对矿内厂房和道路进行美化亮化，对更衣室、交接班楼装修改造,创造了有利于员工身心健康、温馨舒适的生产生活环境。二是亲情化建设工程。把安全寄语、亲人嘱托带到岗位，营造亲情氛围；持续加强“两热一公管” 和井口营养餐厅建设，使员工在井下喝到了热水、吃到了热饭，穿上了干净的工作服。三是暖心聚力工程。安装了采掘工作面降温设备，筹建了特色餐厅、营养餐厅，改造了洗衣房，增发了劳保用品，提高了员工大病救助、困难员工生活救助标准。

　　钱矿公司一直朝着“生产力发展走在前列、管理创新走在前列、人才队伍培养走在前列、环境形象建设走在前列、员工幸福指数走在前列”，建设“河北第一佳矿”的目标不断奋斗！