鹤发童颜
唐山矿

　　可持续发展之路

　　唐山矿整整135岁了，一个人能活上百岁，即使头童齿豁，也属不易，何况像唐山矿这样的“百岁老人”，至今仍在服役，更是百年老矿的代表，如果把开滦集团比喻是一出大戏，那么，唐山矿就是开始最精彩的一幕。

　　“唐山向有煤井一所，井口在街前，井深60余丈。井上设有货轮机器……按此井之坚牢，出煤之多，速而省工，诚中国第一佳矿也”，清光绪十六年（1890年），《益闻录》这样描述了我国大陆机械开凿的首个煤井——唐山矿一号井。

　　历史赋予了唐山矿独特的魅力，也给了它种种难以攻克的难题：矿井储量日趋减少，可利用储量日趋枯竭。此外，由于矿井地处市中心，“建下”压煤开采问题亟待解决。发展瓶颈之中，“中国第一佳矿”靠什么来支撑？

　　科技支撑——挖掘潜能，延长寿命

　　2011年，唐山矿发展进入了历史拐点，煤炭生产从以往的高产能进入了产能回落阶段，煤层赋存条件较好的易采区域所剩无几，从此必须长期面对的是薄煤层、大倾角以及建下开采等复杂的生产条件。如此情况下，想要打破局面、延长生产只有通过改革，而改革的核心是科技。

　　首先实施的是“老矿挖潜增效工程”，加大力度对建下开采、大倾角开采、薄煤层开采等先进采煤工艺的研究与应用，不断挖掘老矿生产潜能，延长矿井寿命。如今，该矿固体充填开采工程的三大系统基本峻工，不但延长了矿井寿命，而且减少了矸石地面存放对环境的影响，实现了真正的绿色开采。设计年发电量997.92千瓦时的瓦斯发电站保障了矿井的安全生产，每年可创效522.79万元。

　　其次是“全员技能提升工程”，形成与企业发展相适应的人力资源配备，围绕生产过程中的重点、难点环节开展科研立项和技术攻关。比如，面对复杂的开采条件，提高了井下水、火、瓦斯、顶板等重大危险源的安全监测、超前预警水平；优化精煤洗选工艺，不断提高洗选效率和产品质量，推动了生产能力和经济效益的双提升。

　　和谐支撑——“同呼吸、共命运”

　　“桑拿洗浴室”、“班中营养餐”、“两热一管”、“两堂一舍”……近年来,该矿把一件件“以前想都不敢想”的“好事”落到了实处。

　　稳定的提升是和谐，和谐的基础是稳定。“十二五”以来，唐山矿将内部关系由“稳定型”向“和谐型”转变纳入企业的发展战略。在稳定局面的基础上，努力构建符合企业和全体员工根本利益的良好关系，尊重员工、贴近员工、依靠员工，与员工同呼吸共命运。

　　一是构建民主沟通平台，使权力公开透明运行，尊重员工民主权利，有效疏导和解决员工关心的热点、疑点问题。二是继续推进民生工作。投入77万元，购买了20台防爆蒸饭饮水箱，解决了长期以来矿工在井下吃凉饭、喝凉水的问题。并投入300多万元对A、B区的食堂和澡堂进行了升级。三是建设员工文化活动广场。投入100多万元，扩建员工文化活动阵地；投入60多万元，建设以LED大屏幕为标志的职工业余文化活动广场。四是通过加强群团组织作用的发挥，更好地丰富了员工的业余文化生活。

　　通过“暖心聚力工程”和“企业环境及员工形象提升工程”，软硬件一起发力，唐山矿已在“和谐”发展的道路上越跑越快。

　　文化支撑——“做一张精美的企业名片”

　　作为一座百年老矿，唐山矿有着深厚的文化底蕴。多年来，该矿对各个时期标志性的企业理念、经验做法进行整合和挖掘，健全企业文化建设运行体系，把企业文化建设工作纳入企业发展战略目标与规划。同时着力提升企业文化硬件建设水平，创建了反映公司130多年发展历程的历史文化展室，使之成为公司对外展示形象的精美名片；并将一、二、三号井绞车房博物馆，打造成了公司展示中国近代绞车工业文化的“活化石”；继续保持和提升了井下精品作业线，使之成为展示煤矿企业新形象的缩影。

　　责任支撑——积极奉献社会

　　在企业生产建设过程中，唐山矿积极投资回报社会，自觉履行社会责任。配合唐山市政府，实施了拆除大白井储煤厂，拆除唐胥路以北的工业厂房，拆除A区到B区的通勤铁路线等重大工程；协助建设大南湖公园，建设绿色工业示范园，建设百年开滦文化广场；以实际行动积极配合了市政府建设生态文明城市的重大战略举措。

　　唐山因煤而兴、开滦因煤而名。2007年由唐山市委、市政府、开滦集团、唐山矿合作的开滦国家矿山公园开工建设。2010年12月，国家旅游局正式下发文件，批准开滦国家矿山公园为“国家AAAA级旅游景区”，这是唐山市内继大南湖生态公园之后，第二个获得此殊荣的景区。开滦国家矿山公园的主址，就在唐山矿A区工业广场，唐山矿的部分生产区域也已经融入到整个矿山公园之中，成为了不可或缺的重要元素。

　　百年老矿之路不好走，需要乘风破浪的勇气，更要有破釜沉舟的智慧。而唐山矿的每一步却走的如此扎实，在发展的“深水区”，它迎难而上，立足于实现企业可持续发展，探索出了一条百年企业转型发展的新道路。