赵官能源公司抓民生的几件事

　　夫国者人之积也,人者心之器也。治国如此，企业尤甚。

　　党的十八大报告明确提出： “以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准”，“加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点”。

　　企业发展离不开员工。山东能源新矿集团赵官能源公司本着“以人为本、和谐发展”的原则，积极履行社会责任，民生工作努力实现“面对面、心贴心、实打实”，做到发展成果与员工共享。

　　家事非小事  贴近职工生活

　　“感谢领导对我的关爱，今后我一定更加努力工作，报答公司对我和家人的厚爱……”赵官能源公司综采三区员工刘亮紧紧握着区长张建文的手激动地说。据悉，现年32岁的刘亮在综采三区的工作成绩可谓“首屈一指”，但不知为何，最近工作经常心不在焉，话也比往常少很多。经了解，由于刘亮不是本地户口，当地学校不予接受已经7岁的儿子入读。

　　职工事情无小事，得知原因后，区队领导立即对区队类似情况进行摸底调查。调查发现，像这样的问题，工区还有好几个。于是区队立即成立专门领导小组向矿上报告，没过多久，经过公司与当地政府多次沟通协调，为刘亮及其他的工友解开了他们心底那个“结”。2012年，该公司为82名职工子女解决了就地上学问题，极大促进了职工“爱企如家”的热情，更加激发了他们干事创业的激情。

　　办事不拖沓  增强服务效率

　　“老王，咱宿舍的空调修好了，你快搬回来住吧！” “真的假的？你不是昨天才给矿长、书记信箱投的信吗？”这是综掘一区王顺安和李星的一段对话。

　　为听取民意，急职工所急、想职工所想，牢固树立“小事不过天，大事不过周” 的工作原则，该公司在公司办公、生产、生活楼安置了矿长、书记信箱。此外，为方便员工办事，提高办事效率，更好地为员工提供优质服务，推行“服务大厅”办公，将各职能部门合并在一起，实现了“一站式”服务。简化办事程序，提高服务质量，部门之间的磨擦扯皮减少了，员工满意度自然增加。 

　　自我需舞台  丰富业余生活

　　“我也不是吹，今年我最后悔的一件事就是没去参加《中国好声音》，就咱这歌喉，我要是去了肯定是我的冠军！”机电工区的赵帅刚从公司元旦晚会的舞台上下来，就自豪地对身边的工友说。

　　关爱员工从活跃员工业余文化生活做起。为了提高员工的团结协作精神，该公司以元宵节、“五一”劳动节、“五四”青年节、国庆节为契机，组织系列文体活动，内容涉及拔河比赛、篮球、乒乓球、赛跑等十多项；举办中秋、迎新晚会，为具有文艺爱好的员工提供了展示才艺的舞台；组织开展“红歌大家唱”“广场集体舞”“太极拳”等活动，为丰富活跃员工业余文化生活增添新的活力。通过各类系列活动，增强了企业的凝聚了和向心力，为公司又快又好发展奠定了坚实的基础。