为解决员工们“舌尖上的烦恼”，提高餐厅餐饮质量和服务质量，中国二十二冶天津公司工会积极想办法、出实招，创新推出了伙委会监督制度。

　　公司通过每个月召开伙委会会议，听取员工的心声、收集员工意见，落实“以员工为本”的管理经营理念，维护好员工的切身利益、守护好员工“舌尖上的幸福”。伙委会由工会相关人员和各部门代表组成，由工会负责组织每月召开一次。

　　在会上，食堂管理员通报每月伙食费的收支情况，确保伙食费的每一分都落实到员工的“舌尖上”，防止“小蝇滋腐”；与会的工会领导认真记录部门代表所提的每条意见，商讨整改落实措施，并适时组织“回头看”，确保员工所提意见得到有效解决。

　　伙委会月例会制度也是中国二十二冶天津公司搭建企业品牌文化的一部分，有助于提高食堂服务质量，满足职工就餐需求，也增强了员工的归属感、幸福感，让广大员工能够以更好的精神状态和强健的体魄投入到工作中，为公司的发展贡献力量。