近年来，西藏自治区阿里地区坚持把开展在职党员“双报到”工作作为推动党员干部直接联系服务群众、密切党群关系和提升基层治理效能的重要抓手，聚焦基层所需、群众所盼，着力做好“谁来报到，怎么报到，报到后要做什么”，推动“双报到”工作扎实开展、取得实效。

　　突出政治引领绘好“双报到”布局图

　　为进一步增强党群干群关系，切实把思想上关心、生活上照顾、精神上关怀做到群众“家门口”，阿里地区立足实际，研究制定《关于组织开展好在职党员“双报到”工作的通知》，明确报到对象范围为全地区各级机关、国有企业和其他事业单位，以及在阿里地区的中直及区直单位、央企分支机构的全体在职党员参加“双报到”。

　　以社区为单位，开展拉网式摸底调查，结合各社区居民差异化需求，综合考虑部门单位业务职能、驻地范围以及社区人口等基本情况，确定81个村（社区、网格）作为374个机关企事业单位（党组织）的联系点，明确要求9500余名在职党员到单位联系的村（社区、网格）和居住地村（社区）开展“双报到”工作。

　　创新服务方式拧紧“双报到”一股绳

　　阿里地区精准摸排社区和群众需求，广泛征集居民群众“微梦想”“微心愿”“微诉求”，及时发布需求信息，推行“群众点单、组织派单、单位领单、党员接单”服务模式，依托新时代文明实践中心，结合联系单位优势和在职党员特长，组织驻区单位、在职党员为居民群众提供精准服务，帮助社区群众解决急难愁盼问题380余个，充分结合每月主题党日活动以及特殊月份、节日等常态化开展“双报到”活动，374个机关企事业单位（党组织）到单位联系社区（村）共开展“双报到”活动9100余场次，参与志愿服务活动19650余人次，认领解决群众“微心愿”450余个。

　　阿里地区打造狮泉河镇党员积分超市，动员全体社区党员参与志愿服务获取相应积分、兑换等额奖品，探索党员积分体检工程，在增强群众幸福感获得感的同时，提高党员参与社区治理的积极性和参与率。截至目前，在职党员个人到居住地社区（村）开展“双报到”工作7100余场次，参与志愿服务活动16900余人次，认领解决群众“微心愿”210余个，构建了“小积分”撬动“大治理”、“小奖品”汇聚“大动力”的共建共治共享新生态。

　　加强监督考核压实“双报到”责任链

　　阿里地区坚持实行领导干部带头机制，充分发挥表率作用，35名地级领导干部率先垂范，深入联系点督促指导在职党员“双报到”工作开展情况，宣传党的政策方针，深入联系点开展活动70余场次。

　　7个县委组织部发挥“一线指挥部”作用，针对在职党员“双报到”提出工作措施和要求，采取暗访调研、随机走访、定期检查等方式，了解所辖党组织在职党员开展“双报到”情况，并将其作为晋职晋级、年度考核、民主评议、表彰奖励的重要依据。37个乡镇党委积极整合辖区内机关企事业单位支持社区的各类资金、资源、项目等，加强对社区工作的支持和资源保障，不断推进在职党员“双报到”工作走深走实、取得实效。