党的二十大报告指出：“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。”近年来，广东省云浮市委高度重视新业态、新就业群体党建工作，坚持强化党建引领，汇聚新业态、新就业群体新生力量，激发新就业群体参与基层治理的活力。

　　强化党的领导。云浮市委高度重视党的领导，坚持把党的领导全面地、系统地、整体地深化运用于新就业群体党的建设工作。建强党的组织体系，优化市县两级两新工委运行规则，构建两新工委牵头、行业党委实推、相关部门协同、街道社区属地管理的格局。明确党建目标任务，制定提升“三新”领域党建质量工作指引，推动党建重点工作任务落地落实。通过行业联建、区域共建、派驻帮建等形式，扎实组建新业态、新就业群体党的组织体系。同时，发挥新业态党员先锋模范和新业态基层党组织的桥梁纽带作用，强化新业态在基层治理中的融合共治作用。

　　夯实服务体系。云浮市委坚持以新就业群体需求为导向，建设温馨服务驿站、搭建多元服务载体，用心用情用力为新业态、新就业群体办实事、做好事，切实解决新业态、新就业群体在日常工作生活中的各种难题，通过暖“新”服务让他们时刻感受到党的温暖，引领他们感党恩、听党话、跟党走，紧紧凝聚在党的周围。例如，搭建云城区星岩社区暖“新”驿站、邮政新兴县分公司服务大厅暖“新”驿站、罗定市天润广场暖“新”驿站，统一制定“十有+”标准，集合政治功能、组织功能、服务功能于一体，为新就业群体提供贴心的民生服务。从街道社区层面，建立党员干部“四个一”常态化联系新业态运营主体制度，开展走访、联席会议、联建活动，畅通民主渠道，化解新就业群体的急难愁盼，真正让新业态群体享受到全方位保障、多层次服务。

　　激发参与动力。面对人员流动性大、主观能动性弱的新业态群体，云浮市委摸排新业态群体人员、党员数量、党组织设立情况，健全市、县、所三级抓党建机制，通过深度挖掘新就业群体灵活优势，将服务对象转换为治理力量，由“管理变量”转化为“治理增量”，构建起新业态、新就业群体积极参与的共建共治共享的城市基层治理共同体，实现新业态、新就业群体党建工作与激活城市基层治理“新”活力的“双向奔赴”。通过聘请兼职网格员、培育志愿服务队等，建立激励机制，激发新就业群体参与基层治理活力。例如，组建新就业群体从业人员“蜂行志愿者”“蓝骑士”“黄骑士”“青骑兵”等38支“红色骑手”志愿者队伍，发挥党员先锋模范作用，担任流动的基层治理“合伙人”，协助解决社区治理难题。（作者系中国浦东干部学院基层社会治理创新研究中心主任）