近年来，山东省潍坊市安丘市扎实推进基层党建工作，时刻紧抓园区这一重点领域，聚焦工作特点、立足务实管用，积极探索园区党建工作的新方法新路径，以党建工作为经济发展提供强劲牵引动力，为园区高质量发展蓄势赋能。

　　以党建为“链”实现企业由散到聚

　　安丘市立足园区资源集约、项目集聚、企业集群的特点，扩大巩固优势产业集聚效应，将“党建+”管理模式延伸至产业园区，出台《以产业链党建赋能产业高质量发展的意见（试行）》，组织镇街区党（工）委，联合职能部门、行业党委按照“产业关联、区域相邻、便于组织”的原则，组建机械制造、食品加工等产业链条党建联盟，切实把党建资源转化为发展资源；依托党建联盟载体，定期开展“党建联盟论坛”，组织链上党组织企业与未建党组织企业结对帮促，建立动态监测摸排机制，及时掌握企业党员党组织情况，拉普达、中科滕森、华涛食品链上重点企业先后组建党组织，最大限度实现了党组织有形、有效覆盖；配套选址新建园区党群服务中心2处，推动服务企业资源集成落地，做好对广大企业职工的思想引导和凝聚服务工作，成为服务园区内党员职工的“红色大本营”。

　　以规范为“尺”实现组织由弱到强

　　安丘市围绕实施“百千万提升工程”为主线，聚焦园区两新组织党组织开展“争星晋位”行动，着眼政治引领、助力发展、社会形象3个维度，确定7个方面、25项星级指标，定期复核调整，激发对标先进、创先争优的内生动力，形成“优者上、劣者下”的鲜明导向，已评定的五星党组织，全部纳入“百千万提升工程”重点培育，形成以点带面、以先进带后进的整体效应，建设了一批能推广可复制的过硬“红色矩阵”。萨丁重工集团聚焦乡村振兴和农业现代化，打造“红镰·永动”党建品牌，激发组织活力、助力企业发展，产销量不断提升，切实将党建优势转化为企业发展的核心竞争力；圆汇物流公司探索实施“一二三三”工程，持续加强组织覆盖、运行管理和基础保障，设置“党员奋斗岗”，培育“智拣红旗手”，组建“红旗先锋队”，聚力打造服务争优、口碑过硬、健康活力的民营快递品牌。

　　以服务为“纲”实现发展由量到质

　　安丘市实行党建指导员与服务企业专员“双轮驱动”机制，齐心协力将党的政治、组织、群众优势转化为园区企业的创新、发展、竞争优势。坚持需求前置，选派33名经验丰富的党务骨干入企担任党建指导员，厚植基层党建基础，提高组织生活标准化规范化水平，帮助抓党建、促发展，为园区企业创新发展提供坚强的组织保障；全面推行服务企业专员制度，成立服务企业发展领导小组，精准选派46名机关干部“定向服务”，帮助企业争项目、争资金、争政策，倾力纾困解难，优化营商环境。截至目前，“两员”服务覆盖园区企业85家、项目21个，累计解决企业困难问题120余个，切实当好政策理论“宣传员”、组织生活“监督员”、企情民意“联络员”，为企业高质量发展提供了有力支撑。