近年来，福建省宁德市福安市坚定“抓龙头、铸链条、建集群”的发展思路，以“党建链”赋能“产业链”，积极引导链上企业聚合，切实把组织优势转化为产业链发展优势。2023年福安市不锈钢新材料产业实现产值超2000亿元。

　　“红色堡垒”嵌在“链”上

　　注入强劲动力

　　福安市成立不锈钢新材料产业链党委，选派党员干部兼任产业链上非公企业党建工作指导员，推动“党建红”与“产业蓝”深度融合。

　　织密组织体系。深入产业链上下游企业对党组织和党员情况进行全面摸排，坚持因地制宜、分类指导，采取单独组建、区域联建、产业连建、龙头领建、派员驻建、上门育建等“组建六法”，推动成立企业党委1个、党支部9个、项目临时党支部8个，实现29家产业链上企业党的组织和党的工作全覆盖。

　　创新组织设置。按照“一个产业链、一个产业链党委、一个牵头部门、一个工作专班”模式，组建不锈钢新材料产业链党委，由市级牵头部门和产业集聚地的属地担任“双链长”，在链上企业中明确1个主席单位和N个核心单位。由工信等12个职能部门组成工作专班，形成“党建引领、产业链接、融合发展”的工作体系，推动链上企业从单打独斗向协同作战转变。

　　健全工作机制。组织部（两新工委）靠前指导，工信部门牵头协调涉企部门、上下游企业等建立“轮值主席”制度，召开党建联席会议10余场，解决用海用地审批等各类问题46个。建立“政治理论联学、党建活动联办、党员队伍联建、惠企服务联动、作风纪律联抓”六联机制，集中开展微党课、专题讲座、学习沙龙、技能比武等活动18期，搭建交流协作平台。

　　先锋力量聚在“链”上

　　激活发展合力

　　福安市创新“组团式”挂钩联系模式，针对产业链上企业引力不强、粘性不够等问题，凝聚发展强大合力。

　　深化组团服务。持续深化“书记市长益企茶话日”“千名干部进千企”活动，依托年轻干部“四下基层”组团服务基地，有针对性地择优选派27名年轻干部精准服务链上企业，为上下游企业提供财税政策、法律咨询、科研攻关、政策解读等服务，定期收集汇总生产经营过程中的“问题清单”，协调解决不锈钢产业链上企业问题诉求162件。

　　强化先锋引领。开展“先锋岗位、先锋班组、先锋团队”建设，组织党员“揭榜挂帅”、联合攻关，不断提升产业链科技创新能力。实施“三向培养”工程，重点吸收25名企业高知、高管、高技能、高贡献等“四高”群体入党。组建8支党员攻坚突击队，助推青拓1780毫米热连轧等链上企业8个项目顺利验收，实现1.5万吨高性能铜箔项目提前8个月开机试生产，推动高性能不锈钢新材料及配套项目提前4个月完成热负荷试车、首批新能源矿卡成功下线。

　　优化人才培养。建立不锈钢产业链科研人才和专业技术人才2个人才库、省级技能大师工作室2个，入选省高层次B类人才、省工科类青年专业人才、宁德市“天湖人才”等30余人。开展“二元制”人才培养改革试点工作和“青山育松高级研修班”活动，培养中高级工技能人才约1328名，引进紧缺急需人才95人。

　　惠企温度暖在“链”上

　　增强服务效力

　　福安市坚持精准施效，挂钩帮扶单位和党员干部当好服务企业“店小二”，不断优化民营企业发展环境。

　　搭建政企服务平台。强化政企联动，推动链条上党组织信息、项目、人才等资源有效整合、多方共享。建立青拓集团“点单”、轮值单位梳理“派单”、成员单位“接单”、企业“评单”的服务闭环，推动服务精准、运转高效。产业链党委成立以来，发布服务需求清单32条、资源清单36条，各联建单位制定发布政策清单86条。

　　搭建交流服务平台。举办全国不锈钢高质量发展研讨会、中国宁德不锈钢新材料创新研讨会等会议，推动同行业企业、企业与高校之间交流合作。以企业需求为导向，推动青拓集团与中南大学等国内数十家“双一流”工科类院校合作建立校企实训基地18个，培育校地企合作实训基地22家。通过双向就业实习、高管研修班、校企实践课题研究等方式，促成政产学研和人才培育有机衔接。

　　搭建党群服务平台。建设集党建服务、办事大厅、众创空间、产业展示厅等功能于一体的党群服务阵地，梳理形成包含营商环境、减税降费、金融等29项100多条惠企政策汇编，推动“企业找政策”转变为“政策找企业”，为上下游企业和党员职工提供全方位服务，累计提供咨询服务3630余人次，解决问题360余件。